從省人才中心獲悉，據對我省17個市州人社部門下屬人才機構及多家專業人才機構的統計調查，我省2013年十大最缺人的職業出爐。其中市場營銷、房地產、IT人才排名前三；而在被統計調查的24個職業中，交通運輸服務、法律/咨詢、語言/翻譯三個職業，排名最后。

記者查閱調查數據發現，無論是現場招聘會，還是網絡招聘會，2013年企業需求排名大幅提高的是房地產類人才，相比2012年上升了22位，而大幅降溫的是語言/翻譯人才，企業需求排名較上年下降了20位，網絡招聘崗位需求僅1.2萬人。

據分析，我省房地產人才需求波動較大，是受房地產業轉型帶動的。從企業層面看，我省房地產企業已從有地有房就能盈利的階段轉變為規范化、規模化運營階段。在這個階段，人才需求的變化在于：一是技術性人才需求數量壓倒傳統的銷售類人才，如造價、水電安裝、土建工程師；二是品牌管理、客戶關系管理人才需求也有所提高。

而語言/翻譯人才，從2013年總量上看，雖然比2012年增加了3.2%，但降溫速度最快。據省人才中心相關負責人介紹，降溫主要由于高水平對外翻譯人才嚴重短缺，“懂翻譯的不懂專業，會專業的不會翻譯”的情況很普遍。以編輯出版行業的文學翻譯為例，翻譯者不僅需要對中國古今文學作品有深刻的理解，要有再創作的語言表達能力，還需要熟知國外讀者的思維方式、閱讀習慣和語言特點，更需要精通并熟練駕馭對象國語言。因此，很多企業不再通過公共招聘渠道來招人。

2013年全省崗位需求排名TOP10

（網絡招聘）

排名 職業類型 企業需求（萬人） 排名與去年相比

1 市場營銷 27 持平

2 房地產 13.8 上升22位

3 IT 13.2 下降1位

4 機械制造 9.9 上升3位

5 電子/通信 9.2 上升16位

6 建筑/工程/裝修 8.7 下降2位

7 輕工食品/快消品 7.7 上升4位

8 行政/文秘/后勤 6.6 持平

9 教育/培訓 6.5 上升6位

10 財會審計 5.9 下降1位

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