<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></cite><var id="ddhtb"></var><var id="ddhtb"><video id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></video></var>
<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"></strike></var>
<cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"><menuitem id="ddhtb"></menuitem></video></cite><cite id="ddhtb"><video id="ddhtb"></video></cite>
<var id="ddhtb"></var>
<cite id="ddhtb"></cite>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
<var id="ddhtb"></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem><ins id="ddhtb"><span id="ddhtb"></span></ins>
<var id="ddhtb"><strike id="ddhtb"><listing id="ddhtb"></listing></strike></var> <menuitem id="ddhtb"><video id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></video></menuitem><menuitem id="ddhtb"><span id="ddhtb"><thead id="ddhtb"></thead></span></menuitem>
<ins id="ddhtb"><noframes id="ddhtb">
<menuitem id="ddhtb"></menuitem><var id="ddhtb"></var>
<var id="ddhtb"></var>
<var id="ddhtb"></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
<var id="ddhtb"><span id="ddhtb"><var id="ddhtb"></var></span></var>
<var id="ddhtb"></var><var id="ddhtb"><video id="ddhtb"></video></var>
<menuitem id="ddhtb"></menuitem>
 
河南省2009年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

首頁 > 

地方

 > 河南

 > 河南省2009年農村...

河南省2009年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

河南省2009年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法

根據《河南省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》,制定本招聘辦法。

一、招聘原則特設崗位教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優”的原則。

二、招聘計劃 2009年全省共招聘特設崗位教師10000名,其中,初中教師7035名,小學教師2965名。具體崗位設置參見《河南省2009年農村義務教育階段學校特設崗位教師崗位設置》(見附件3)。

三、招聘對象及條件 (一)招聘對象: 1、2009年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生; 2、2009年全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生; 3、取得教師資格,具有一定教育教學實踐經驗,年齡在30周歲以下(1979年7月1日后出生)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業生;

(二)招聘條件: 1、政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛教育事業,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,在校或工作(待業)期間表現良好,未受過任何紀律處分,為人師表,志愿服務農村基層教育; 2、符合服務崗位要求,應聘初中教師的學歷要求本科及以上; 3、身體條件符合《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》規定要求,并能適應設崗地區工作、生活環境條件。

四、招聘程序 (一)崗位設置。各設崗縣根據當地教師隊伍整體缺編情況和學科結構等因素,在省轄市指導下,合理制定本縣(市)分學段、分學科崗位需求計劃,并以縣(市)政府名義形成書面報告,上報省轄市審核。省轄市審核后,上報省教育廳匯總,由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦共同審定,向社會公布。

(二)公布需求。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網等各類媒體,通過召開會議、張貼宣傳海報等形式,向社會公布河南省2009年特設崗位教師招聘辦法、招聘簡章和崗位設置,引導和鼓勵高校畢業生積極報名參加特設崗位教師的招聘工作。

(三)自愿報名。報名時間為5月27日—6月10日。特設崗位教師招聘報名采用網絡方式進行,不設現場報名。報名網址為河南省教育廳網站、河南省人力資源和社會保障廳網站、河南省畢業生就業信息網等。特設崗位教師招聘不收報名考務費。凡自愿參加河南省2009年特設崗位教師招聘的高校畢業生需登錄上述相關網站進入招聘系統,認真閱讀招聘辦法和簡章,按系統提示進行注冊,上傳照片,如實、準確填寫相關報名信息,了解招聘崗位規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策和注意事項等內容,選擇符合條件的職位進行報名。考生如隱瞞有關問題或提供虛假注冊信息及材料,一經發現,將取消其報考資格,2年內不允許報考特設崗位教師,所造成的損失和責任由其本人承擔。

(四)報名資格審查。報名資格審查分為初審和復審。報名資格初審由省教育廳統一負責,與報名工作同時進行。其中,河南省內高校應、往屆畢業生報名資格初審由報考者所在或所畢業學校的學生就業管理部門負責,學校通過由省教育廳給定的管理賬號和密碼進入招聘系統,對本校應、往屆畢業生進行資格初審。省外高校應、往屆畢業生報名資格初審由河南省大學生就業指導中心負責。資格初審的依據是《河南省2009年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規定的招聘對象和條件。省內高校和省大學生就業指導中心在招聘系統內提交資格初審結果,并于6月12日前將《河南省2009年特設崗位教師報名資格初審合格人員登記表》(樣表見附件4)加蓋單位公章后報省教育廳。考生可在報名期間登陸招聘系統查詢資格初審是否合格。資格初審不合格者,不能參加筆試。資格復審在面試時進行。

(五)打印準考證。經資格初審合格的考生,可在6月15日—6月18日登陸招聘系統,按照網絡提示打印本人準考證,并在筆試當天持本人準考證和身份證原件(不含臨時身份證、過期身份證,下同)到指定地點參加筆試。

(六)筆試。 1、筆試時間為6月21日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行,主要考試內容為教育學、心理學、新課程理念,以及擔任義務教育階段學校教師應具備的相關知識。筆試注重應試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試,滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施。基本原則是:“全省統一試卷命題、統一試卷印制、統一筆試時間、統一調配巡視人員”。各地負責根據報考人數,合理設置考點、考場等具體考務工作;負責考場監考人員的組織、考場紀律;負責判卷和匯總成績等。考點設置統一安排在各省轄市市區。

2、公布筆試成績。筆試結束后,各省轄市通過由省教育廳給定的管理賬號和密碼進入招聘系統,于7月1日前將本轄區內考生筆試成績錄入招聘系統,并將考生筆試成績加蓋市級教育行政部門公章后報省教育廳備案。筆試成績將于7月5日對社會公布,考生可登陸招聘系統查詢筆試成績。

(七)面試。 1、確定面試人員。各地根據考生的志愿,按照筆試成績從高分到低分的順序,以設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的1:1.2比例依次確定面試人選。按志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的,可在同意調劑的報考同一省轄市內其他設崗縣相同或相近學科人員中,從高分到低分的順序進行調劑。各地確定的面試人員名單于7月1日前在招聘系統內進行提交,由省有關部門審核后,于7月5日通過河南省教育廳等網站,以及當地有關招聘網站向社會公布,同時通知考生面試的時間、地點和相關注意事項。

2、面試資格審查(報名資格復審)。各地在考生面試時同時進行報名資格復審,主要審查考生提供的有關證件和材料。進入面試范圍的人員按指定的地點和時間,攜帶《河南省2009年特設崗位教師招聘登記表》(樣表見附件5,表格可在招聘系統內下載,要求考生認真填寫個人基本信息,并粘貼與報名上傳數碼照片同一底版照片)、身份證、畢業證(未取得畢業證的應屆普通高校畢業生應提交畢業學校學生就業管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業的有效證明)和教師資格證(往屆畢業生需攜帶)等原件參加資格復審。通過資格復審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關材料或沒按規定時間參加資格復審,取消其面試資格,責任自負。復審合格后,各地在面試考生提交的《河南省2009年特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見,并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時間為7月10日—7月15日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等,滿分為100分。面試工作由各設崗縣或省轄市組織實施。

4、公布面試成績。面試結束后,各設崗縣或省轄市負責將面試成績登記在《河南省2009年特設崗位教師招聘登記表》的面試成績欄,并在7月18日前將考生面試成績錄入招聘系統。面試成績將于7月20日對社會公布,考生可登陸招聘系統查詢面試成績。

(八)體檢。 1、確定體檢人員。按照總成績(指筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選,參加體檢人員數與各設崗縣(市)分學段、分學科崗位設置數的比例為1∶1。若體檢后出現缺額的,可在參加面試的同類人員中按總成績從高分到低分依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單于7月18日前在招聘系統內進行提交,由省級有關部門審核后,于7月20日通過河南省教育廳等網站,以及當地有關招聘網站向社會公布,同時通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。

2、組織體檢。各地組織體檢時間為7月23日—7月28日。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執行。體檢工作由各設崗縣或省轄市統一組織,要求體檢的醫院具備二級乙等以上(含二乙)資質。

3、公布體檢結果。體檢結束后,各設崗縣或省轄市負責將體檢結果登記在《河南省2009年特設崗位教師招聘登記表》體檢結果欄,并在8月1日前將體檢結果錄入招聘系統。體檢結果將于8月3日對社會公布,考生可登陸招聘系統查詢體檢結果。

(九)擬定招聘人選。此項工作時間為8月5日—8月8日。各設崗縣或省轄市根據下達的特設崗位教師計劃數和招聘考核成績、體檢結果,提出本地區擬聘特設崗位教師人選,以省轄市為單位填寫《河南省2009年特設崗位教師擬聘人員登記表》(樣表見附件6)報省教育廳,由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、省編辦共同審定,審核確定后的擬聘特設崗位教師人員名單通過河南省教育廳等網站,以及當地有關招聘網站向社會公示。

為吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教,參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業研究生同等條件下優先招聘。

(十)崗前培訓。擬招聘教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。崗前培訓采用網上遠程培訓和集中培訓相結合的方式進行,由省教育廳安排,省轄市、設崗縣共同組織實施,培訓時間不少于30學時。

(十一)教師資格認定。對擬招聘的特設崗位教師經過崗前培訓后,由縣級教育行政部門對符合相應教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員,免費進行教師資格認定,頒發《教師資格證書》。

(十二)簽訂合同。特設崗位教師與設崗縣(市)人民政府簽訂《河南省2009年特設崗位教師服務協議書》(樣本見附7)。

(十三)上崗任教。特設崗位教師由設崗縣(市)教育行政部門派遣到設崗學校,并由設崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

五、招聘紀律要求 特設崗位教師招聘工作嚴格執行有關政策規定,接受有關部門和社會各界的監督。招聘工作實行責任制,明確任務,責任到人,落實到位,嚴禁在招聘工作中循私舞弊,弄虛作假。對違反規定的人員,一經查實,將按有關規定嚴肅處理。省級有關部門將通過派出巡視檢查人員,設立監督電話等,加強對這項工作的監督檢查。各地、各高等學校要嚴格執行政策,嚴格招聘程序,嚴肅招聘紀律,確保招聘工作順利開展。

六、聯系方式 報名咨詢電話:0371—65795371 監督投訴電話:0371—65798702 招聘系統網址:http://tgzp.haedu.cn/ 招聘報名網站: 1、河南省教育廳網站(http://www.haedu.gov.cn/) 2、河南省人力資源和社會保障廳網站(http://www.ha.lss.gov.cn/) 3、河南省畢業生就業信息網(http://www.hnbys.gov.cn/)

更多精彩資訊請關注查字典資訊網,我們將持續為您更新最新資訊!

查看全部

推薦文章

猜你喜歡

附近的人在看

推薦閱讀

拓展閱讀

相關資訊

最新資訊

網友關注

?
欧美疯狂做受xxxx高潮