日前，44歲的張建軍教授正式履新，成為湖北大學藝術學院院長。他因此成為該校首位公開招聘產生的院長。

此前，張建軍是上海大學美術學院博士生導師。湖大自4月上旬開始，面向海內外招聘院長，全國近10位學者應聘，張建軍最終脫穎而出。該校人事處負責人介紹，學校看中張建軍年富力強，學歷層次高，曾赴英國牛津大學從事訪問研究，有一定專業造詣。

湖大對首位外聘院長也開出了頗有吸引力的優厚待遇：有別于其他學院院長的特殊津貼，以及一套180平方米的住房。

面向全球招聘院長，在我省高校已不是新鮮事。2004年、2009年，武漢大學均以重金招聘數位院長，今年再次拿出4個學院院長的崗位，向海內外學者拋出橄欖枝；華中農業大學今年也開出百萬年薪，面向全球招聘生命科學技術學院院長。不過在省屬高校中，這一做法尚不多。

為何越來越多高校青睞外聘院長？湖大黨委書記劉建凡教授坦言，該校藝術學院成立僅8年，希望外聘院長較快帶動學科發展。“高校公開招聘院長，在國際上已成為慣例。作為人事制度改革的一個突破口，打破了直接任命或內部產生的老做法。”劉建凡說，“優中選優”產生的外聘院長，還能帶來外校的先進經驗，為教學、科研注入新鮮血液，有利于提高人才培養質量。

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