2013年,湖南省各級機關計劃遴選選調生和考試錄用公務員(含參照管理工作人員)7154人,總招考人數比去年減少1593人。中國教育在線了解到2013年湖南省公務員考試在資格復審環節提出:“當出現報考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復審未通過的情況,資格復審機關按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不實行跨職位調劑。對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的,經省公務員主管部門批準,面試對象可按實際人數確定。對面試時形不成有效競爭的職位,報考人員的面試成績應不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。”這進一步說明省上對于面試考核更加重視,這個信號也告訴廣大考生在進入面試之后需要加強面試技巧和能力的訓練、培養。
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