湖南省2009年掛職干部總結及2011年掛職干部部署會議今日召開，湖南省政協副主席、省委組織部副部長武吉海出席會議，并對新選派掛職干部提出期望。

為加強干部隊伍建設，近年來，湖南省不斷加大省事機關招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的力度，明確到2012年不再招錄沒有兩年基層工作經歷的人員。對新錄用的沒有基層工作經歷的年輕干部，將有計劃地選派他們到基層鍛煉。

2009年，湖南省委組織部從部分省直機關、中央在湘單位和高等院校選派了31名年輕干部到縣市區掛職，通過兩年的基層掛職鍛煉，掛職干部素質得到了全面提高。

湖南省委組織部決定，2011年，將繼續選派一批年輕干部到縣市區和省直機關掛職鍛煉。經過各級黨組織認真推薦，省委組織部從省直單位選派31名干部到縣市區掛職(即“下派”)、從縣市區選派38名干部到省直單位掛職(即“上派”)。

掛職鍛煉期滿時，派出單位會同接受單位對掛職干部在掛職期間的表現情況進行一次全面考核，考核結果作為掛職干部今后提拔使用的重要依據。干部掛職鍛煉期滿后，原則上回單位原崗位工作。

武吉海說，由于歷史和自然的原因，目前全省還有20個國家級貧困縣、18個省級貧困縣。這些地區的經濟社會發展，直接關系“四化兩型”建設大局。從省直單位選派干部到基層掛職，選派縣市區領導干部到省直單位掛職，是從干部人才方面對這些地區經濟社會發展的一個有力支持。

武吉海希望新選派掛職干部珍惜機會、不辱使命，在履職盡責中鍛煉成長。同時各部門要切實組織將強領導，為掛職干部的工作學習和生活提供有力條件，以確保干部掛職工作取得實效，加快全省“四化兩型”進程，推進“四個湖南”建設。

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