“如果你是某單位領導，遇到一群上訪的人，堵住了門，要求解決辦法。你該怎么辦？”如果你要面試省管領導干部，不妨思考一下這個問題。11月21日、22日，我省2009年公開選拔省管領導干部面試在省委黨校舉行。此次面試注重對考生領導能力素質的綜合測評，是在筆試基礎上進一步考察應試者與選拔職位的匹配性。

面對上訪群眾演講

“大家好！大家辛苦了！我知道你們有困難，我理解你們的難處……”22日，在省管領導干部面試會上，考官們和觀察員們臨時客串了一把上訪群眾，而考生們則客串成某單位接待上訪群眾的負責人。現場共有75名候選人同場競技，在面對這同一個問題時，大家表現出了各自不同的風格。

“如何處理群發性事性，如何處理群眾上訪，這是每個領導干部都必須掌握的技巧和能力。”郴州市工商聯主席周海林在面試結束后，感嘆說面試試題十分貼近實際。

“為避免公選出‘高分低能者’，在試題上進行了努力。”省委組織部常務副部長盛茂林指出，題目設計上從應試能力轉向展現干部綜合素質的考試，5道面試題全部是解決實際問題能力的題型，靠死記硬背是不可能有高分的。

面試現場全程錄像

“天還沒亮就趕到考場，抽簽后才知道自己是進哪個考室。”昨日，起得最早的莫過于面試的考官們了。

直到面試的前一天下午，即將抽簽的考官的通訊工具被沒收后，考官才知道可能會要負責此次面試，但究竟哪個考室卻不知曉。當天清早，負責此次面試的考官們早早起床，然后進行封閉抽簽。

面試考官全部從省委組織部面試考官庫中抽取，主要來自省直廳局、有關高校、省委統戰部、民主黨派以及省委組織部。這次公選省管干部面試共分為6個考官組，每個考官組設考官9人，每位考官的具體面試職位在每場面試開考前抽簽決定。

省委組織部確定了一整套嚴密的工作紀律，從制度上保證公開公正，凡是不要求保密的全部公開。與其他考試不同的是，公開選拔每個考室全程錄像，如果考生有什么問題需要反映，日后也可將影像資料調出來查證。

觀察員也可參與評價

這次進行面試的職位有15個，其中正職職位2個，面試對象為每個職位筆試成績的前5名。面試成績與筆試成績各占50％折算出綜合成績，每個職位綜合成績前3名進入下一輪考察。

考場內，除了考官外，還有一批特殊的客人，他們在現場對全過程進行監督，也可進行評價。為提高面試民主、公開和透明度，面試考官實行當場評分亮分，并邀請了“兩代表一委員”作為觀察員，觀察員與考官一起參加面試培訓，了解面試評分的原理、方法、標準和過程，并對面試的全過程進行監督和評價。

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