3月24日，在鄭州市金水區盛潤新鑫幼兒園，被“租”來的男教師劉明陽領著小朋友跑、跳、鉆、爬，玩搬運輪胎、扔皮球游戲。下課了，小朋友們還舍不得和劉老師分開，并約好下周再見。

劉明陽是一家教育咨詢機構的員工，這家機構的主要業務是向鄭州幼兒園“出租”男教師。 根據鄭州市教育局提供的數字，該市1354所幼兒園有幼教教師19798人，其中女教師19548人，男教師則只有250人，僅占1.26%。最近，為了緩解“陰盛陽衰”現象，眾多幼兒園紛紛向市場“租借”男教師，而從事男教師“租借”業務的教育機構有二三十家。

談起聘請男教師來給孩子們上體能課的初衷，新鑫幼兒園園長馮軼說，現在的孩子大多是獨生子女，抗壓能力不強，性格不堅強，缺乏陽剛之氣。幼兒教育中男性角色不可或缺。因此，該幼兒園向鄭州一家提供男幼師的教育咨詢公司簽約“租借”男老師，專門給孩子們上體能課，結果深受孩子和家長的歡迎，至今已經合作兩年多。

公辦的鄭州市實驗幼兒園有500多個孩子，15個班。園長張莉對筆者說，早就招過男教師，但都留不住，因為照顧幼兒工作太瑣碎、待遇不高、發展空間小等原因，都是實習結束后就跳槽并且改行，無奈之下，只好“租借”男教師。對于鄭州出現的這一新興行業，她認為填補了幼教的空白，而且市場很大，挺好的。遺憾的是，每次都是5個男老師同時來，分別給全園大、中、小班的所有班級輪流上體育課，不能長時間陪孩子，一周只有一次，屬于“走教制”代課。

據劉明陽介紹，他曾在一家幼兒園工作5年，工資從600多元漲到2000多元。因為待遇太低，2009年他跳槽和4名合作伙伴辦起教育咨詢公司，如今這家公司19名男教師都有師范或體育大專以上學歷，統一進行過系統培訓，已為鄭州市30家幼兒園提供“租借”服務，其報酬比幼兒園教師“豐厚得多”。

不過，鄭州“租借”男教師的市場魚龍混雜，既有正規公司，也有的小公司只有三五個剛畢業的員工，沒有任何教學經驗，經過“包裝”，也能在這個市場分一杯羹。

在接受筆者采訪時，有不少家長希望教育管理部門能夠對這類機構的從業人員統一管理，促進其規范化發展，對孩子，對這個新興行業都是一件好事。

張莉則表示，目前該幼兒園有兩名實習的男老師，能不能留得住他們她心里也沒底。“租借”男教師固然能解一時之渴，不過，更重要的是政府和社會幫忙想辦法，大力培養男幼師隊伍。

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