投入2.4億元，提升初中硬件、軟件水平，新增義務教育優質學位3.1萬個，建立6個市級校外職業實習實訓基地……2013年，鄭州市將進一步推進教育轉型發展和內涵發展。在全市教育工作會上，對今年的教育工作進行了安排部署。

2013年，將開啟鄭州市第四屆名師和第二屆杰出教師評選活動，評選出100名第四屆名師和10名第二屆杰出教師。進一步加強50個名師工作室、23個校長工作室、30個名班主任工作室建設，科學搭建教師培訓平臺和課程體系。

從今年起，鄭州市教育局還將設立“校本課程優秀獎”、“學校特色領域獎”，旨在幫助學校發展優勢和獨特的課程領域，為學生提供更多機會獲得不同領域的能力。

出臺并實施非義務教育教師績效考核工資分配方案，理順教師招聘、職稱改革、崗位聘用、年度考核、績效管理、工資分配等各個環節，建立起與之配套的人事管理制度。

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