日前，河南的17.8萬余名考生度過了競爭激烈的一天。這天，他們擠上公務員考試的“班車”，爭搶4727個“飯碗”，考錄比例高達38∶1.

2012年河南省政法干警招錄培養體制改革試點考試也在同一天舉行。2.9萬余人參考，平均近16人爭搶一個職位。

17.8萬余人搶4727個“飯碗”

15日上午8時，鄭州商貿技師學院考點外已經圍滿了考生。人多車多，交警一直在現場疏導交通。

來自省人力資源和社會保障廳的數據顯示，今年河南省共計劃招錄公務員4727人，是歷年來全省統一招錄最多的一次。15日筆試當天，全省統一考試錄用公務員的參考人數為178831人，考錄比例高達38∶1，競爭激烈。

政法干警招錄培養體制改革試點考試也在同一天進行。獲取筆試資格人數為29895人，考錄比例近16∶1。統計顯示，全省參加兩項考試的人數約20.8萬人。

筆試結束后，相關部門將根據筆試成績，按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

行測題太繞申論題太偏

上午11時，行政能力測試考試結束，考生陸續走出考場。不少人在抱怨“時間緊”、“難度大”。

今年剛大學畢業的張明博說：“題量太大，我都沒做完，最后一二十道題的答案，基本靠猜。”去年參加過國家公務員考試的考生王林海也稱，他勉強做完，“感覺難度并不亞于國考”。

此外，還有不少考生認為，數量題太繞，“算得直抓狂”。比如，某商場在進行“滿百省”活動，滿100省10，滿200省30，滿300省50，大于400的消費只有折算為等同于幾個100、200、300的加和，已知一個顧客買某款襯衫1件支付了175元，那么買3件這樣的襯衫最少需要多少錢。對此，有公務員考試專家表示，如果考生不掌握方法，要答這一道題估計要5～10分鐘。

盡管行測題讓考生做得“手忙腳亂”，但最讓人意想不到的還是申論考試的題目文化建設。“我壓根就沒押到這類題。”當天下午，走出考場的考生吳麗麗郁悶地說，她原以為申論會從食品安全、醫療衛生、就業等方面出題。

據一家公務員考試輔導機構的負責人解讀，其實文化建設也是當下一個較熱的話題。但考題并非是之前預測的“文化產業、公共文化”等熱點，而是“劍走偏鋒”從德國歌德學院到中國的孔子學院，談論中國文化的世界影響。“這對申論命題打開了一個新的視野，同時也說明，未來的公務員應有全球視野。”該負責人說。

他建議，今后的公務員考試，考生更應該從整體宏觀政策上去把握、透析考試熱點，不能只是簡單地關注新聞時事，而是要有自身的深度分析與思考。

越來越“面向基層”

2007年，河南首次大規模招錄公務員。當年，河南面向全國招錄2240名公務員。2008年，全省公務員考錄眼光向“下”，在全省范圍內從優秀村干部中考試錄用300名鄉鎮公務員。2009年，全省計劃考試錄用2047名公務員。

此后，河南統一考錄公務員越來越“面向基層”。2010年5月，省政府辦公廳等13家省直機關，從基層公開選拔98名優秀公務員。去年“省考”，省直單位招錄人數縮減為159人，但“面向基層”的程度卻在增加：省直單位擬錄用職位和省轄市市直機關50%以上的擬錄用職位，共有479個，全部面向具有兩年以上基層工作經歷的人員。

今年，基層機關招錄數量大幅增加。在公務員招錄崗位中，縣、鄉機關和一線執法崗位招考數額占總數的76%以上，充分體現了面向基層的原則。其中，鄉鎮機關招錄1825人，是去年的四倍還多。

對此，有專家表示，這樣能最大限度地體現社會公平，通過競爭讓更多基層優秀人才脫穎而出。

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