23日，河南省人社廳、河南省教育廳和鄭州市政府聯合舉辦產業集聚區企業與高校畢業生對接洽談活動，300家企業和省會部分高等院校近5000名應屆畢業生現場“相看”。2012年，畢業生求職呈現出新變化：很多用人單位更歡迎謙虛好學的應屆畢業生；而畢業生找工作，在看薪酬的同時，還注重是否有房住和能否有足夠的休假時間。

現象

應屆畢業生受青睞

“我們很看好應屆畢業生。”河南和福來金屬有限公司招聘負責人李女士直言，和有就業經驗的求職者相比，應屆生更謙虛、好學、勤奮。據她透露，公司目前員工共150人左右，應屆畢業生占到一半左右。

在鄭州四維機電設備制造有限公司的招聘展臺前，其招聘負責人王先生也表示，從以往的招工經驗來看，應屆畢業生的流動性小，對企業的忠誠度也高。

對于畢業生沒有工作經驗這一點，王先生說，公司愿意進行培訓。一般來說，畢業生一年就可以掌握基本操作，三年就可以獨當一面。

現場，不少用工單位招聘負責人表達了同樣的看法。金星啤酒集團招聘負責人范先生說，應屆畢業生勤奮，對企業的忠誠度高，而且接受能力強，使得不少企業更歡迎他們。

學生

住房和休息時間也很重要

“請問你們能解決住宿問題嗎？”某展位前，一個男孩詢問用人單位。得到否定的回答后，他無奈地聳聳肩，轉身離開。

這個男孩名叫孟德全，來自河南教育學院人力資源管理專業。“買房買不起，租房也很貴，如果企業能提供宿舍的話，我會優先考慮的。”

在另一家用人單位的招聘展位前，來自河南職業技術學院的馬麗正和招聘人員商談。“一個月能休息幾天？每年的帶薪休假是多久？”馬麗說，在她看來，找工作時薪酬并不是最重要的，重要的是要有足夠的休息時間。

洽談會上，不少應屆畢業生告訴記者，在工作中能得到足夠的尊重和有好的發展前景，是他們求職時最在意的。

數據

2012年60萬畢業生要找工作

“2012年全省高校畢業生的就業形勢嚴峻。”據省人社廳就業促進工作辦公室主任李甄介紹，河南省應屆高校畢業生人數逐年增多，近幾年每年達到40萬，2012年更達到近50萬。加上往年未就業的畢業生，2012年需要就業的高校畢業生有60萬人，占城鎮新增就業人員的近1/3，就業壓力很大。

李甄表示，為做好高校畢業生就業工作，2012年河南省要組織開展產業集聚區企業與高校畢業生對接洽談活動，計劃全省開展對接洽談活動不少于100場，提供崗位不少于10萬個。此外，還將為高校畢業生搭建就業見習平臺，組織人才市場、勞動力市場舉辦專場招聘會，并開展基層專題就業項目等。“至少保證80%以上的學生就業。”李甄說。

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