漯河市2011年市直事業單位公開招聘
工作人員實施方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）精神，經市政府同意，決定為漯河市市直部分事業單位公開招聘31名工作人員。現制定如下方案。
一、招聘原則
1、堅持面向社會公開招聘；
2、堅持民主、公開、競爭、擇優；
3、堅持統一組織、分工負責。
二、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、擬招聘崗位所需的專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具備擬招聘崗位所需要的其他條件（見招聘計劃表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
三、報名與資格審查
1、報名時間：2011年4月23日至4月30日,每天上午8：30至下午5：00。 4月23日（周六）、4月24日（周日）、4月30日（假日）不休息。
2、報名方式、地點：報名采取現場報名方式。現場報名地點在漯河市人才市場一樓大廳（漯河市沙北黃河路中段647號）。
3、報名要求：報考人員須從“漯河人事考試網”、“漯河人才網”下載填寫打印《漯河市2011年事業單位公開招聘工作人員報名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報一個職位；持本人身份證、畢業證原件和復印件（2011年應屆畢業生持身份證、學生證及有效學力證明）1份到報名點現場資格審查、報名，數碼照相采集報考人員信息。報考人員每人需交納報名考務費每科30元、數碼照相和信息采集工本費12元。
4、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、報考資格審查：本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
6、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1。達不到4：1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招考。報考者可重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭高校畢業生報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：屬于農村絕對貧困家庭的，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；屬于享受國家最低生活保障金城鎮家庭的，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件）。
8、報名資格審查合格的考生，于5月5-6日上午8：30至下午6：00前持身份證和考務費收據到漯河市人事考試中心領取準考證。逾期不領者，視為自動放棄。
四、考試
考試工作由市人力資源和社會保障局統一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考試包括實際操作、筆試、面試。
（一）市人力資源和社會保障局所屬漯河高級技工學校、舞陽縣企業養老保險中心、臨潁縣企業養老保險中心的考試內容。
1、筆試。
（1）筆試時間：2011年5月8日
（2）筆試內容為行政職業能力傾向測驗和崗位所需的專業知識兩科，滿分各為100分。
（3）筆試成績計算辦法。
筆試成績＝行政職業能力傾向測驗成績×30%+專業知識成績×70%
2、面試。
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試采取結構化面試方式進行。
（1）面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力；應變能力；計劃、組織協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表。滿分為100分。
（2）面試時間地點：另行通知。
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
（二）市畜牧局所屬動物疫病預防控制中心、畜產品質量安全監測檢驗中心的考試內容。
1、實際操作。
報考市畜牧局動物疫病預防控制中心、畜產品質量安全監測檢驗中心的考生均首先參加實際操作，具體實操辦法和時間另行通知。
2、筆試。
（1）筆試時間：2011年5月8日
（2）筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力傾向測驗兩科，滿分各為100分。
公共基礎知識的范圍是：馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、市場經濟知識、公文寫作、國情國策、“三個代表”重要思想、時事政治等；
行政職業能力傾向測驗主要測查報考者的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。
（3）筆試成績計算辦法。
筆試成績＝公共基礎知識成績×50%+行政職業能力傾向測驗成績×50%
3、面試。
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試采取結構化面試方式進行。
（1）面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力；應變能力；計劃、組織協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表。滿分為100分。
（2）面試時間地點：另行通知。
4、考試總成績計算辦法。
考試總成績＝實際操作成績×30%+筆試成績×30%+面試成績×40%
（三）市直其它事業單位人員的考試內容。
1、筆試。
（1）筆試時間：2011年5月8日
（2）筆試內容為公共基礎知識、行政職業能力傾向測驗兩科，滿分各為100分。
公共基礎知識的范圍是：馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、市場經濟知識、公文寫作、國情國策、“三個代表”重要思想、時事政治等；
行政職業能力傾向測驗主要測查報考者的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容。
（3）筆試成績計算辦法。
筆試成績＝公共基礎知識成績×50%+行政職業能力傾向測驗成績×50%
2、面試。
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，面試采取結構化面試方式進行。
（1）面試主要考察應試者的綜合分析能力;言語表達能力；應變能力；計劃、組織協調能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表。滿分為100分。
（2）面試時間地點：另行通知
3、考試總成績計算辦法。
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
五、體檢和考核
根據考試總成績，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定執行。體檢由市人力資源和社會保障局統一組織。
考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。考核按《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）有關規定進行，考核在市人力資源和社會保障局的統一組織下，由用人單位負責。
因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
六、公示和聘用
根據體檢和考核結果，擇優確定并公示（公示期為7天）擬聘用人員，經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期為六個月，上崗前，接受初任培訓，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。
七、回避、監督與違紀處罰
要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第六章所列親屬關系的應實行回避。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
整個招聘工作在市紀檢監察部門的監督下進行。
八、本方案由市人力資源和社會保障局負責解釋
報名咨詢電話：市人事考試中心：0395-3132801
政策咨詢電話：市人社局計劃調配錄用科：0395-3130635
咨 詢 網站：漯河人事考試網（www.lhrsks.com.cn）
漯河人才網（www.lhhr.com.cn）
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