如果您發現有教師侮辱或體罰學生、有償補課、利用職務之便謀取私利等行為，都能以無記名投票的方式向有關部門反映。反映結果都將體現在當事教師的年度師德考核當中。5日，河南省鄭州市教育局發布了《鄭州市中初等學校、幼兒園教師職業道德考核辦法的通知》，對此做出了詳細規定。

通過規定的教師職業道德考核標準共設四個等級：優秀、良好、合格、不合格。但有右表中十種情形之一者，均可被認定為不合格。

考核由學校師德考核領導小組組織有關學生、家長、教師和學校師德管理機構，以無記名評價方式進行。其中，學生和家長評價占主導因素。相關信息都要存入學校師德檔案，直接影響當年的教師考核、聘任（聘用）和評價。

十種不當行為會導致師德考核不合格

1.侮辱學生、體罰學生或驅趕差生，對學生身心健康造成重大影響的；

2.引導、要求、組織學生進行有償補課的；

3.利用職務之便謀取私利，向學生、家長索要錢物；或推銷物品資料、違規收費的；

4.在招生中進行生錢交易的；

5.因玩忽職守，造成學校師生安全事故的；

6.向學生散布違背國家法律法規和對學生有不良影響言論的；或以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序、損害學生利益的；

7.在申報職稱（榮譽）時造假，或有抄襲、剽竊等學術不端行為的；

8.凡加重學生課業負擔，無教案上課，隨意調課、曠課的；

9.紀律性不強，曠工、無正當理由逾期不歸連續超過10天或1年內累計超過20天的；

10.其他嚴重違反國家法律法規、方針政策和師德規范行為，或涉足社會丑惡現象受行政記過以上處分或被政府機關處理的。

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