鄭州市教育局5日發布了《鄭州市中初等學校、幼兒園教師職業道德考核辦法的通知》，公告十種不當行為構成師德不合格。

《通知》規定的教師職業道德考核標準共設四個等級：優秀、良好、合格、不合格。考核由學校師德考核領導小組組織有關學生、家長、教師和學校師德管理機構，以無記名評價方式進行。其中，學生和家長評價占主導因素。相關信息都要存入學校師德檔案，直接影響當年的教師考核、聘任(聘用)和評價。

鄭州市的“通知”規定，有十種情形之一者，均可被認定為不合格：侮辱學生、體罰學生或驅趕差生，對學生身心健康造成重大影響的；引導、要求、組織學生進行有償補課的；利用職務之便謀取私利，向學生、家長索要錢物，或推銷物品資料、違規收費的；在招生中進行生錢交易的；因玩忽職守，造成學校師生安全事故的；向學生散布違背國家法律法規和對學生有不良影響的言論，或以非法方式表達訴求，干擾正常教育教學秩序、損害學生利益的；在申報職稱(榮譽)時造假，或有抄襲、剽竊等學術不端行為的；加重學生課業負擔，無教案上課，隨意調課、曠課的；紀律性不強，曠工、無正當理由逾期不歸連續超過10天或1年內累計超過20天的；其他嚴重違反國家法律法規、方針政策和師德規范行為，或涉足社會丑惡現象受行政記過以上處分或被政府機關處理的。

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