2013年有699萬高校畢業生需就業，被稱為“最難就業季”。不過“沒有最難，只有更難”，數據顯示，今年全國高校畢業生人數達727萬人再創新高，被冠以“更難就業季”稱號。智聯招聘結合百度數據作出的分析與解讀顯示，合肥作為一個迅速崛起的二線城市，正成為高校畢業生就業新寵。

蘇廣深居前三位

雖然今年的畢業生人數再創新高，但面向畢業生的職位發布量也增長10.14%，相對來說競爭反而有所下降。民營企業、第三產業等對大學生的吸收能力和歡迎程度有增無減，二、三線城市需求日益增強，都為畢業生帶來了職業發展的機會。

今年的畢業生就業，一線城市出現“圍城”效應，即北上廣深求職者逃離到二線明星城市，而外地求職者依舊向往一線城市，這也造成北上廣深與二線明星城市雙雙“就業難”。從就業競爭指數來看，蘇州人氣最火，平均一個崗位有90人競爭，廣州深圳排在第二第三，而北京和上海則被西安、南京、武漢等二線明星城市“甩”到了第六和第八位。

此外，數據顯示，隨著近幾年無錫、合肥、重慶、青島等二線城市大力發展高新技術產業、眾多大型企業入駐，人才需求量暴增。這些城市具有平臺高、晉升機會大、生活成本低等優勢，受到畢業生青睞，合肥的畢業生就業競爭指數在全國28個主要城市中排到了第14位，平均每個崗位有54人競爭。

就業可逆向思維

數據顯示，高等教育已經從精英化走向大眾化：內地本科生入學比例從1977年的4.8%逐年升高至2010年的69%。但畢業生在求職時仍不愿放棄“精英情結”，是導致就業難的一個重要原因。

智聯招聘數據顯示，畢業生仍然扎堆財務、人力、貿易、高級管理等看上去“高大上”的職位，而忽視需求不斷增加的服務類、銷售類崗位。事實上，調查顯示，67%的企業高管由銷售、業務崗位晉升。

另外，畢業生簡歷扎堆在IT、環保、能源、信息產業等朝陽產業，傳統醫藥、制造、加工行業遇冷。從百度指數2013年12月畢業生搜索最熱門公司來看，TOP20大多集中在互聯網、金融兩大行業。騰訊、華為、百度等成為校園招聘最受關注的公司。但一些朝陽產業已出現人才局部飽和現象，高薪優勢明顯喪失。反觀醫藥、制造、加工等傳統行業出現技術、人才缺口大，近年來薪酬增長速度驚人，正成為高薪人才的“搖籃”。

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