6月27日從安徽省人社廳獲悉，安徽省今年計劃面向全國招錄6850名公務員，招錄過程中將取消所有照顧加分政策，以及與職位無關的限制性條件。

據悉，由于近年來一些公務員及事業單位招考中涉嫌歧視或是“量身定做”的條件，引起了社會高度關注和質疑。今年安徽省在公務員招考中明確規定，除特殊崗位外，任何招錄單位不得設置與職位無關的限制條件。今年安徽省公務員考試面試共選調了245個考官組，合計4000多名考官和工作人員。考試實行“雙抽簽”制度，考生和面試考官組在每天面試前均隨機抽簽確定考場，最大限度保證考試公平公正。同一職位的面試人員在同一天內完成面試，成績當場宣布。

據省人社廳有關負責人介紹，“取消公務員考試加分制度能夠給予參加考試的考生最大的公平，同時也避免了各種謀求加分的不當手段的發生。”

6月21日至24日，2013年安徽省考試錄用公務員進入面試階段，面試全省統一組織，將分別在省直及各市考點舉行，共有1.89萬多名考生參加。面試結束后，將進入體檢、考察、審批等階段，計劃于10月底前基本完成錄用工作。

據了解，安徽省公務員主管部門連續第三年邀請黨代表、人大代表、政協委員和媒體代表擔任觀察員，共有8位觀察員走進省直面試考點，對考風考紀及面試全程監督。

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