1月7日，隨著國考筆試成績的新鮮出爐，據統計，安徽省將有67000多人進入到面試環節，比去年多將近4000人。

縱觀歷年國考面試，其考查形式依舊以結構化面試和無領導小組討論兩種形式出現。華圖公務員考試研究中心專家介紹說，雖然近三年面試的考查形式基本穩定，但在穩定中也出現了一些變化，題型的創新性及題目的多樣性是最明顯的特點。同時，試題背景呈現出較強的時效性，著重加強對時事熱點的滲透和挖掘，形式及命題方式也更加靈活多樣。不得不令考生注意的是，題目在設置方面與職位的匹配度越來越高，題型設置也呈現混合化的特點。近三年試題難度在一定程度上有所提高，這無疑要求考生要具備更加出色的基本技能及應變能力。

面試題目的設置離不開熱點新聞及事件做素材，這種命題趨勢已延續多年，因此還會成為今年面試命題不可或缺的組成部分。這一趨勢不僅表現在綜合分析題中，在應急應變、組織管理類題型中都可出現社會熱點為背景的試題，在對考生進行全方位能力考查的同時，也著重考查了考生對國家新聞、社會熱點的關注度與理解度。

公考專家還特別提醒考生，在技能備考的同時，切勿忽視心理備考及儀表禮儀，面試過程中一定做到處變不驚、沉穩大方;衣著干凈整潔，符合公務員氣質。

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