2011年安徽省考試錄用公務員3月10日網絡報名開始，今天將對招錄的政策、招錄職位、錄用人數、職位資格條件等信息進行公告，請留意察看省人社廳網、安徽先鋒網和省人事考試網。“與往年相比，2011年省考最主要的變化體現在省市機關要求有2年以上基層工作經歷的崗位大幅度提高。”有關公考專家分析認為。

5055名幸運兒將有望加入公務員隊伍、市級以上機關招錄者70%以上需在基層工作2年、鄉鎮街道主要招錄應屆高校畢業生、42個鄉鎮（街道）機關職位招錄優秀村干部……對于這些招錄新政信息，記者采訪了安徽天策公考專家南大王強教授，他認為，2011年省考計劃中，應屆畢業生在省市兩級公務員崗位上選擇的范圍越來越小（省市兩級公務員崗位雖未完全對應屆畢業生關門，但只留了一道門縫）。這一變化，最主要的目的還是為了引導優秀人才到基層去，并促進公務員隊伍結構調整，提高錄用質量和水平。

2011年省考計劃有兩個亮點：

1.基層人員有“出頭之日”：拓寬基層公務員向上流動的通道，有利于培養國家機關工作所需要的經驗型、實干型人才；與此同時，公開公平的遴選機制，有助于基層公務員在平等競爭中向上流動；除此之外，更加暢通的向上流動渠道，將為那些實踐經驗豐富的基層公務員提供更為廣闊的舞臺，從而激發他們工作的積極性和創造性。

2.鼓勵應屆畢業生服務基層：從社會效果的角度來看，此舉將有利于實現人才分流，設置“基層經驗”這樣一道門檻，不僅是拓寬基層公務員出路的制度安排，同時也是實現人才分流的政策導向，有利于鼓勵和吸引應屆畢業生積極面向基層就業。

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