創辦企業是一項令人望而生畏的期望。它可能會是昂貴的，令人沮喪的——并且，寂寞的。不過，阿德萊德-蘭卡斯特（Adelaide Lancaster）和艾米-艾布拉姆斯（Amy Abrams）創立的運營針對紐約市的女性企業主的社區工作站的優勢合作公司（In Good Company）至少成功地對抗了最后一項。多年來，他們已經深入了解了是什么讓企業主們一事無成以及是什么讓他們沉穩地度過艱難困境的。在她們的新書《足夠大的公司（The Big Enough Company）》中，她們勾勒出了快樂的企業家們所知道的四個秘密：

1、耐力事項。"經營一家企業是跑馬拉松，而不是百米沖刺，并且，你可能需要一段時間才能看到你的勞動帶來了經濟效益，"蘭卡斯特說，"當然，你可以全天候的工作并為你的企業的利益犧牲你的生活中的一切，但這是可持續的嗎？增強你的耐力需要你采取一種'聰明的工作'的心態并承諾就像看重你的企業一樣看重你自己。"一些最佳的做法：學會設定工作范圍，委派工作任務，保持把明確的注意力集中在目標上，以及小步伐地不斷前進。

2、成功并不是取決于規模。"我們的文化往往趨向于贊美規模并關注數字。確實，即使在小企業的世界里，企業主們往往也會吹捧和比較諸如主營業績（top-line revenue）、員工和辦公地點的數量以及市場份額之類的事情。企業主經常會為了追求這些指標而犧牲自己滿意度。"蘭卡斯特和艾布拉姆斯鼓勵企業主們對成功生成自己的定義，其中可能會包括那些數字和指標，但也要承認"更大并不總是更好的".你到底想要你的企業產生出怎樣的結果？

3、你必須學會說"不"."精明的企業家們能夠認識到并非所有的機會都是平等的，"蘭卡斯特說，"很多都是會讓公司流失諸如注意力、精力和時間之類的重要的資源的讓人分心的事情。其它的一些甚至可能會危及整個企業。成功的企業家會培養出自我約束，能夠迅速且頻繁地說不，以便能一直在正軌上前進。"

4、（輕松且坦率地）承認你所不知道的東西。"大部分成功的企業家們花費了大量的時間來確定他們所不知道的是什么，并且，更重要的是，他們怎樣才能發現它們，"蘭卡斯特說，"坦率地承認的學識上的差距和輕松地尋求幫助一樣重要。大多數人都會對于這展示出了自己是多么弱勢而感到猶豫，但企業家們知道他們要依賴于此才能生存。"

來源: 商業網

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