北京地區新聞出版廣電行業人才招聘會近日在國際科技會展中心舉行，1700余個崗位專攬傳媒人才。

該招聘會是北京市新聞出版局、北京市廣播電影電視局合并后組織的一次大型專業人才招聘會，邀請了155家北京地區中央、市屬以及民營新聞出版廣電單位，其中不乏北京出版集團、北京晨報社、社科文獻出版社等名頭響亮的用人單位。這些單位端出了1700余個工作崗位，熱門崗位包括編輯、策劃、記者、部門管理、動漫游戲研發/測試工程師及計算機等相關專業崗位；人才需求從副社長、部門總監到各類技工、發行人員等涵蓋了新聞出版廣電行業各個層面的人才。

記者在現場發現，前來應聘的應屆畢業生并不多，很多看上去年齡較大、經驗豐富的在職人士成了應聘的主力軍，甚至不乏一些銀發族的身影。這跟傳媒行業對工作經驗的嚴格要求不無關系。很多招聘單位對學歷的要求并不高，本科以上即可，但一般都是有兩三年以上工作經驗者優先。

而在職人士跳槽，則跟這個行業工作壓力大有很大關系。“太累了，過完年到現在我幾乎就沒休息過。”在一家電視節目制作公司任編導的柳小姐告訴記者，廣電行業工作壓力大人所共知，長期的加班熬夜讓她感覺自己的身體大不如前，所以希望能換一份可以保證下班時間和節假日休息的工作。但這個愿望并不容易實現，因為她轉了一圈后發現，很多單位的招聘簡章中，都提出了諸如“能上夜班”、“有較強的抗壓能力”等要求。

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