南京高校招聘尷尬場景:單位冒雨來 學生沒興趣

原定9點開始的招聘會，準點進場的只有十多名學生，這讓趕了幾十公里路甚至還提前到場的用人單位有些失望。昨天上午，南京市人社局、浦口區人社局、六合區人社局、南京高新技術開發區人社局、南京化學工業園區人社局等在南京信息工程大學聯合舉辦“第十一屆南京高校畢業生江北公益專場招聘會”，214家用人單位帶來了3200個崗位，但現場“粥多僧少”。

用人單位：

提前趕到學校，誠意十足

上午9點，現代快報趕到南信大體育館，用人單位已經坐定了，但是場內非常空，學生寥寥無幾。溧水一家單位的人事主管抱怨，因為南信大遠在江北，所以他6點半就冒著雨出門趕路了，“結果我們很守時，學生卻齊齊遲到，對找工作無所謂的態度，難免讓人有些失望。”

同樣，從揚州、徐州、蕪湖等地興沖沖趕來的用人單位也感慨，就像這雨一樣，澆得人心里涼颼颼的。

“組織200多家單位一起來，不容易呀。我們市區聯動，七個部門一起組織。而且考慮到江北大學生出門一趟不容易，我們就把招聘會開到學校里去，”南京市畢業生就業指導服務中心主任孫曉軍感慨，他們積極幫畢業生找工作，卻出現了“剃頭挑子一頭熱"的尷尬場面。

畢業生：

機會多，還在左挑右選

采訪時發現，因為選擇多了，校園里出現“就業觀望族”。

“我手上已經有一個offer了，11月底這家合資公司和我說，如果我愿意，隨時可以簽協議。但我還是想再看看。”來自東南大學成賢學院機械制造及自動化專業的王同學告訴，這家公司月薪4000多，還行，但讓自己猶豫的是，公司規模不是很大，只有50多名員工。“感覺月薪三四千的工作遍地都是，我覺得去大點的外企，發展會更好一點。”

南信大的小李也表示，他們班40多人，有一半人手上都握有offer了，但簽了就業三方協議的，才幾個人。“大家覺得現在還早，離畢業還有一學期呢，工作可以慢慢挑。”

主管部門：

形勢依舊嚴峻，別盲目樂觀

“就業高潮提前”“畢業生求職不急了”成了今年招聘企業的共識。孫曉軍介紹，用人單位進高校開宣講會的時間越來越提前，有的高校一開學就排滿了，一天開好幾場。

但是，簽約多毀約也多。有些企業不得不反復進校園進行招聘。“我已經參加過三場招聘會了，在會場初步篩選收下了200多份簡歷，然后回去又挑了60人進行面試，選了22人考察，但最后我們通知崗前培訓時，只有8人來。”南京一家公司的行政總監潘先生說，招聘是有成本的，畢業生答應了又不來，單位傷不起，只有不斷撒網。

孫曉軍分析，隨著經濟回暖，企業加快了攬才步伐，使得今年的畢業生成了“香餑餑”。這種現象在理工科專業尤為明顯。但是，畢業生人數也在增加。可以說，就業形勢依舊嚴峻。

另外，單位不停參加招聘會，甚至將招聘計劃增加10倍……這些就有可能造成錯覺，感覺崗位很多。

他提醒畢業生，切勿盲目樂觀而錯失良機。大規模招聘的機會越來越少，還在觀望的人應適當調整策略。

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春節前還有兩場

大型畢業生招聘會

1.12月18日在南京工業大學舉辦”中國南京·浦口高校畢業生就業市場招聘會”

2.明年2月初，南京人社局將為返寧度寒假的南京籍高校畢業生提供專場招聘會

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