近日,全國人大代表、北京教育科學研究院的吳正憲表示,扎堆生育引發扎堆上學,目前北京小學的師資力量奇缺,一些學校的在編專職老師需求缺口達47%。
2008年,奧運寶寶扎堆兒出生,而到今年,這些孩子陸續到了入學年齡。據統計,今年進入小學的學生將達18萬。加上流動人員子女,2014年本市小學入學人數會超過20萬,幾乎比2009年增加一倍,達到近五年的最高峰。
吳正憲代表說,入學高峰這種現象必須高度重視。今年北京小學的入學人數激增,帶來一系列壓力,最突出的是師資數量。目前北京的師資供不應求,專職老師缺口比較大。她到各區縣調研后發現,小學專職老師在編需求缺口高達47%,中學專職老師需求缺口達68%。
“除了奧運寶寶,下一步還有生育高峰,那就是放開單獨二胎,這會使教師的缺口更大,就會帶來很多問題。”吳正憲介紹,校長們反映,近幾年新入崗的教師,尤其是郊區學校,已經有三分之二的教師是非師范院校畢業的。這些新教師只是通過了教師資格,但他們存在弱點,比如專業知識和技能,特別是缺乏管理班級和學生的知識,而這勢必影響教育質量。
吳正憲舉了個例子,春節后剛開學,一個學校就有四位新教師辭職。她問校長為什么,校長說,這些教師說太累,他們到點起不來,待遇也低。“我們怎樣才能吸引優秀人才來當教師?”吳正憲建議,一是建立北京市中小學入學人口監測機制,建立教師需求數據庫,合理調整專業結構,增加師資數量。比如委托高校為北京培養部分師資。二是在編制上,應該向教育系統傾斜,補充一些編制。三是可以從外地引進一些優秀教師,這就要建立優秀教師進京的特別政策。
現場特寫
代表支招如何解決師資難
吳正憲代表的發言一石激起千層浪,在北京團代表中引起反響,代表們你一言我一語,搶著發表意見。
“既然新教師需求的缺口這么大,能不能變通點,通過讓老教師延遲退休來解決這個難題?”全國人大代表、豐臺區委書記李超鋼提出建議。
“有經驗的老教師,退休后到民辦學校,工資高著呢。而且不讓人家退休,恐怕不太可能。”吳正憲代表回答道。
人社部副部長王曉初插話說:“北京市的規定,別說小學教師了,博士生導師都在55歲退休。”“博導都能在55歲退休?這太可惜了。”會場上一片嘆息聲。
全國人大代表、北京市科委主任閆傲霜接過話茬:“可以變通,比如讓大家自愿選擇,在一定年齡區間內可以自愿選擇是否延遲退休。”
“對,官員到了年齡不給自愿選擇權,必須退休,但技術骨干可以自愿選擇。”李超鋼代表進一步完善了他的建議。
引發這個話題的吳正憲代表笑著做了總結:“這個建議可以,老教師延退,新教師增加一點,就能緩解入學高峰引發的教師缺口問題。現在就是不知道老教師愿意不愿意延遲退休。”
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