“江蘇省響水縣政府扣發我們國慶五十周年增加的養老金30個月，長達14年沒有兌現。”12月23日，網友“范思哲007”發帖稱，響水縣扣發離休教師養老金、工資、撫恤金。23日，響水縣人社局和響水縣財政局在給本網的回復中表示，“響水縣扣發離退休教師養老金”一貼嚴重不符合事實，響水縣離退休教師工資、離退休教師績效工資、離退休教師撫恤金已全部發放到位，不存在扣發和拖欠問題。

發帖人“范思哲007”稱，響水縣政府扣發離退休教師國慶五十周年增加的養老金30個月，長達14年沒有兌現。“中辦”、“國辦”(1999)《聯合通知》，《通知》明確指出：“九月十五日前發到各類人員手中，任何單位和個人不得克扣和拖欠，誰克扣和拖欠，就追查哪個單位主要人的責任”。可是響水縣直到2002年元月在省政府的催督下才開始發放，在發放過程中，響水縣委縣政府卻搞“一縣兩制”，縣直單位所有人員足額補發，唯扣發鄉鎮退休人員30個月(每人每月140元、110元、90元)，直到現在長達14年之久沒有兌現。

關于拖欠增資問題，他反映：“響水縣按照人均年薪3.5萬元增加公務員、離退休教師、干部工資。分三次補發，前兩次基本補發到位，但第三次人均1.2萬(3.5萬-2萬-0.3萬=1.2萬)欠補發我們離退休教師。公務員已補發到位，唯扣發全縣中小學離退休教師，至今已拖欠長達5年之久。”

關于撫恤金發放問題，“范思哲007”稱，響水縣政府對于國家機關、事業單位工作人員，如因病故，撫恤金發放一直是按10個月工資發放的，直到2007年部分老同志在徐州市找到蘇民優(2006)37號文件后，縣政府才開始執行20個月發放。2011年1月1日后按上級政府文件精神，執行40個月發放。現縣政府又規定，公務員仍按40個月發放，教師則仍按20個月發放，這就違背《教師法》的規定：“教師享受同級公務員待遇”。

上述內容在本網發出后，響水縣相關部門經過調查后第一時間發來回復函。

響水縣人社局和響水縣財政局在回函中稱：“響水縣扣發離休教師養老金”一貼嚴重不符合事實。

第一，響水縣退休教師工資在1999年已嚴格按照蘇政辦發[1999]110號文件規定適時進行了調整，統一進行了發放，已全部執行到位，不存在扣發和拖欠問題。

第二，教師義務教育績效工資按照省政府[2009]84號文件規定，“義務教育教師規范后的津貼補貼平均水平，由縣級以上人民政府人事、財政部門按照教師平均工資水平不低于當地公務員平均工資水平的原則確定”。響水縣已嚴格按照文件規定將在職和離退休教師義務教育績效工資全部改革調整并發放到位，不存在拖欠和補發問題。

第三、教師撫恤金，根據省民政廳、人事廳、財政廳[2006]37號文件規定，按20個月工資發放。離休教師按40個月發放，該縣已全部按文件執行到位。

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