還記得上個月“三公開三報告”活動中教育局長答疑嗎？面對屢禁不止的有償家教問題，揚州市教育局局長夏正祥向全市人民致歉，表示問題確實存在，并將“知恥而后勇”。

日前，市教育局召開新聞發布會，通報我市師德師風建設新舉措。本周起，我市將打出“組合拳”，陸續啟動籌備建立教師師德檔案、教師信息庫等，確保在職教師“零有償家教”。截至目前，我市共查處31起教師有償家教相關違紀行為。

-舉措一 “點對點”包干監管

市教育局將成立師德師風專項整治領導小組，由市教育局9個職能處室與市直學校建立師德師風建設“聯系制度”，通過劃分“責任田”，實行“點對點”包干監管。

“具體做法是，通過抓學校的監督來排查，涉及相關學校的投訴，由職能處室配合我們進行查處。”市教育局監察室主任張榮林表示。

-舉措二 建立全市教師信息庫

據介紹，在日常家教查處中，由于無法第一時間鎖定教師有償家教場所，教育主管部門很難查處有償家教現場。因此，我市將立即著手建立全市教師信息庫，通過數字化查詢功能，快速鎖定有償家教地點，以便對相關違紀教師快速查處。

“我們要求，所有教師要把姓名、常住家庭住址及榮譽狀況、職稱狀況制入信息庫。我們的目的是，只要接到投訴，就能迅速查到他。”張榮林說。

-舉措三 逐步完善“師德檔案”

此外，我市還將逐步建立和完善教師師德檔案。教師一旦出現從事有償家教、私自外出兼課或校外辦班、體罰或變相體罰學生、指責訓斥家長等行為，教育主管部門將在職務(職稱)評審、崗位聘用、評優獎勵和特級教師評選等環節實行一票否決，并登記在師德檔案中跟隨終身。

“將教師的榮譽情況、師德評價及家長評教情況等都記錄在案，并且告知如果違反，將影響教師生涯，這對老師們會產生很大警示作用。”

-舉措四 當事人調離教育一線

在有償家教當事人的處理上，我市亮出了“史上最嚴”的處罰措施。其中明確，在職教師從事有償家教一經查處，當事人將調離教育一線崗位，扣發3個月至6個月基礎性績效工資中的工作津貼，扣發全年獎勵性績效工資，同時3年內不得參加各類評優評先，不得申報高一級職稱，不得聘任高一級崗位。

-舉措五 學校、校長可能“連坐”

如果老師出現有償家教、收受禮金、體罰學生等違反師德行為，學校和校長也有可能視情況嚴重而被“連坐”。

“如果是學校的教育督查不到位，不僅要處理當事人，對學校主管領導也要追究，學校當年評優評先都要受到一定影響。”張榮林說。

在今年暑假我市出臺的《關于重申嚴禁中小學在職教師從事有償家教等規定的通知》也明確表示，學校對教師有償家教行為管理不力，一年中查實一次，校長負管理責任，取消當年各類先進、考核評優的資格；一年中查實兩次或兩次以上的，對學校作全市通報批評，所在學校不能參加當年各類先進集體評選等。

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