7日，江南大學2014屆畢業生校園供需見面會在江南大學體育館舉行，來自江蘇、上海、浙江、山東、廣東等15個省市的300家企事業單位前來攬才，為畢業生們帶來了上萬個工作崗位，江南大學2014屆六千多名畢業生進場挑選心儀工作。

讓面試官看到 自己的努力和真誠

上午9點多，招聘會還沒正式開始，江南大學體育館東入口處，已有學生排起了長隊等候入場。

“更難就業季”，這是網絡上對2014屆畢業生就業形勢嚴峻的比喻。在日前的招聘會現場，記者也聽到不少同學抱怨找工作難。來自環境工程專業的小曹介紹，自己已面試了十多家公司，但都沒通過，覺得想找個合適的工作太難了，準備考慮尋找非本專業的工作。

計算機專業大四畢業生小陶，在招聘會現場悠閑地逛著，連簡歷也沒帶。來自安徽的小陶從大二開始就決定畢業后回家鄉，大三下半學期看準了家鄉的一家國企后，便開始做各種準備，進行相關的實習，了解企業的發展和文化。今年9月開始，小陶先投了一些其他企業進行筆試、面試的訓練，給自己增長經驗，即使已拿到兩家無錫企業的錄用通知，小陶還是堅決地拒絕了。10月份，某國企來學校宣講，小陶投了簡歷，隨后順利通過筆試、面試，就在前兩天他已收到了對方的錄用通知。而他也是班里第一個找到工作的。小陶說，自己是運氣好，不過找工作一定要先確定目標，不能盲目選擇，確定目標后還要做足準備，多了解企業的文化、企業的發展，職位所需要的技能等，即使做不到最優秀，但做足了準備的，在面試時，面試官也會看到你的努力和真誠。

研究生學歷的她面試時卻插不上話

江南大學學生工作處副處長李紅介紹，江南大學2014屆畢業生共有6889人，其中研究生1828人。日前前來參與招聘會的單位中，有近百家單位招聘研究生，提供崗位1200余個，招聘研究生的單位數量達歷年最高。但在招聘會現場，遇到就業難問題的研究生還真不少。

食品專業的小王馬上要研究生畢業了，可工作還沒著落，她介紹自己從10月底才開始找工作，主要是通過校園招聘會及宣講會投簡歷，很少在網上投簡歷，覺得網上的不靠譜。到現在為止，小王面試了七八家單位，幾乎都是卡在群面上，她介紹自己總是插不上話，其他人都很積極、很活潑，她卻總是被淘汰，想想應聘的職位都是研發類的，并不一定要求是具有領導才能的，月薪要求也只有四五千元，怎么就會被淘汰呢？小王想不通。“可能是自己研究生期間沒有實習經歷吧”，小王自我安慰道。然而，湖北好味源食品有限公司的招聘負責人表示，相比實習經歷來講，公司更想招專業素質好的學生，其他的以后都可以再培養，當然專業素質好的學生還要有良好的溝通能力。

出國留學人數比往年明顯增多

李紅介紹，日前的招聘會是江南大學秋季校園招聘中規模最大的一場招聘會，揚州市人力服務中心、無錫新區人力資源中心更是組團參加，參會單位中包括上海工程技術大學、江蘇糧食集團、太極集團、三星、蘇寧、紅豆集團、云南白藥等高校或知名企業，此次招聘會后，將可能帶來一場年前的簽約高潮。

考公務員、考研、出國留學、到企業工作，可以說這是應屆畢業生們畢業后的四大基本方向，李紅介紹，受畢業生總量和經濟形勢的影響，今年國考的熱度持續不減，文科、商科、法律等專業的學生依然是國考的主要人群。今年準備考研的人數與往年持平，主要集中在機械工程、食品、醫藥等專業。變化最大的是，本科畢業生出國考研的人數明顯增加，去年出國考研的人數只有300人左右，而2013年這個數字已增加到近千人。化工專業的于同學介紹，班里有14個男生，其中7個考研，5個出國，只有2個在找工作。李紅分析，一方面是受家庭條件良好的影響，另一方面是受學生國際視野開闊的影響。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!