剛剛上任的新大學生村官如何與鎮長、村書記、村主任相處，如何建立互信？日前，江蘇省連云港市海州區委組織部為新上任的大學生村官開辦素質拓展主題培訓班，其中一個重要的環節是為全區各鎮（街）及開發區的70名大學生村官和業務分管領導之間開辦“破冰訓練班”，雙方共同參與信任背摔、畢業墻等拓展項目。

為進一步建強、管活全區大學生村干部隊伍，提升大學生村官服務農村發展的能力與素質，海州區委組織部近期制定下發《關于開展大學生村官“成長日”活動的通知》，規定每月第一個雙休日作為大學生村官“成長日”，通過區——鎮——街道——開發區的循環承辦模式，組織大學生村官統一活動、集中實踐、互動交流，幫助他們提高才干素質，并盡快建立與分管領導的有效溝通。

“大學生村官剛從校園走上社會，轉變期內大多茫然、探索，多了小心，收斂了活潑。這個時候需要一個舞臺，盡快讓他們動起來、走出來。”海州區委組織部相關負責人道破初衷，“我們歷來重視大學生村官工作，建立了任前鍛煉、幫帶培養、定期培訓等多種機制，但效果還是‘成長日’最為明顯，指揮棒從教導員傳給大學生，迅速產生了能量爆發。”

按照“成長日”活動要求，海州區委組織部本次開展拓展培訓班后，下月活動將在新壩鎮舉行，為期1天，可以培訓、可以實踐、可以競賽……內容、形式及外教人員等均由新壩鎮的大學生村官制定和統籌，但要達到形式簡潔、內容豐富、效果明顯的目標，并且盡量少花錢，爭取不花錢，區委組織部大學生村官工作負責人將全程參加，并于一輪循環結束后評選頒發優勝獎。

據組織部相關負責人介紹，“成長日”活動啟動以來，海州區大學生村官QQ群交流異常火爆，大學生村官日常工作中更是跟緊幫帶導師、惡補知識，“據說是怕在互動交流中缺乏發言深度、被當場問倒。”

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