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畢業了,你想好,填志愿了嗎?

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畢業了,你想好,填志愿了嗎?

2011年高考臨近一覽英才網專家提醒及早開始職業規劃、科學填報

2011年高考即將于6月舉行,考生將面臨人生選擇,據一覽英才網對2011屆高考生和考生家長的最新調查結果顯示,八成高考生無明確志愿填報計劃,另外兩成有明確志愿填報計劃的考生中近九成鎖定一本院校。

據一覽英才網調查發現,已有明確志愿填報計劃的高考生僅占20%,32%的高考生鎖定部分備選高校和專業,37%的考生仍在考慮中,另有11%的考生尚未認真考慮過。

為此一覽英才網職業分析專家提醒,要及早開始職業規劃、科學填報。畢竟選大學就是選就業,選專業就是選職業。分數僅提供了選擇的邊界,而不能提供高考志愿填報的“最優解”。科學填報高考志愿應該首先通過職業測評,科學理性地發現和認識適合學生本人個性

特點以及興趣愛好的職業類型,然后在了解職業環境的基礎上初步確定職業目標,再根據職業目標鎖定備選專業范圍,進而選定就業相對較好的大學。

從不同高考志愿填報計劃進展的考生來看,已有明確志愿填報計劃的考生中,89%目標為一本,11%為二本;“未認真考慮過”志愿問題的考生中,50%認為自己畢業后最可能就讀二本或三本,44%認為可能就讀一本,6%認為可能就讀高職高專。

考生中,“已有明確志愿填報計劃”和“已鎖定部分備選高校和專業”兩個群體的考生壓力相對較大,分別有76%、78%的考生壓力“很大”和“較大”。這兩個群體壓力主要來源于自己,其比例分別為66%、64%,說明有高考志愿目標的考生自我驅動性更強。與之相反的是,對高考志愿“未認真考慮過”的考生壓力主要來源于父母,其比例為40%。

從壓力因素來看,考生最大的壓力因素都是“成績”,但目標越明確者,其所占比例相對越低,而第二位因素“怕發揮失常”所占的比例越高。專家指出,適當的緊張和壓力可以幫助考生集中精神、提高學習效率,但對于“怕發揮失常”的較高比例的擔心,需要學校和父母幫助考生進行適度調節、增強信心。

一覽英才網專家 2011年大熱門行業預測

熱門行業

哪些行業將成為人才需求“黑馬”?一覽英才網專家綜合了各方觀點后發現,以下六大行業有望成為未來幾年人才市場上的熱門行當。

動畫專業:“黑馬”將繼續領跑

在2010年,動畫專業成為最熱門的新興專業。中國傳媒大學、電影學院以及完美動力動畫教育的畢業生早在畢業前,就被各類網絡公司、游戲公司、影視動畫公司預訂。預計這股熱潮在新的一年將持續。

專家點評:2006年起,中國動漫行業得到國家的大力扶持,被稱作“21世紀知識經濟的核心產業”。這造就動畫專業成為職場潛力股中的個中翹楚,甚至與之相關聯的影視動畫、欄目包裝等專業性人才也越來越受到用人單位的青睞。

金融業:未來潛力大 急缺復合型人才

金融市場復蘇,金融行業未來的發展潛力很大。據悉,目前企業急需的是掌握國際金融市場發展趨勢、高學歷、復合型、外向型的金融專業人才,而國有金融機構對應屆畢業生的需求則將以 研究生 學歷為主。隨著金融危機的慢慢好轉,金融行業的招聘也開始回暖,金融行業對人才的需求也開始逐漸增多。

職位:金融分析師、金融產品開發、風險合規人員、理財規劃師、基金經理、證券經紀人等。

房地產業:高端專業人才難求

盡管國家調控房地產市場的信號頻頻傳出,但房地產市場依舊紅火。預計2011年,建筑房地產企業對人才的需求將進一步擴容,同時人才需求對象將呈現高端化、專業化的態勢。一方面,企業對人才的需求更側重于專業領域資格證書、行業工作經驗及項目經驗背景;另外一方面,對房地產金融、房地產法律等復合型專業人才的需求也在加大。

職位:房地產營銷策劃、銷售經理、項目經理、房地產金融專業人員、房地產法律專業人才等。

醫藥行業:新醫改推動人才需求增加

隨著新醫改的推進,醫療行業正迎來新一輪的大發展,對醫科人才的需求進一步增加。一方面,醫藥行業的國內外知名企業正在大幅度擴充全國的營銷陣營。從2011年校園招聘情況看,醫藥名企對醫學、藥學、心理學等科班出身的醫藥代表呈現“海量”需求,名額不限。另一方面,目前中小醫院發展速度非常迅猛,人才缺口很大。對于大多數本科生和專科生來說,選擇縣級以下的中小醫院就業是理性的大方向。

職位:醫藥代表、新藥研發等。

制造業:消費品和裝備制造業有望成亮點

全球經濟的回暖必將帶動“中國制造”的進一步復蘇。據悉,在制造企業聚集的東莞,目前大部分外貿企業的訂單已經明顯恢復,一些企業的訂單已經排到今年6月。專家預測,以家電、汽車、摩托車為代表的消費品制造業和工程機械主導的裝備制造業,有望成為新一年的行業亮點。據了解,制造業的緊缺人才主要是專業技術型人才和熟練操作工。

職位:生產工藝工程師、質量檢驗人員、熟練普工等。

3G行業:人才需求缺口達15萬~20萬

隨著通信業進行了新一輪技術更新,各大運營商的3G服務紛紛上馬,推動市場對3G人才的需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養相對較晚,人才門檻高,培養周期較長,造成了我國3G人才奇缺。

專家點評:從3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到3G門戶,據不完全統計,整個通信產業鏈對軟件人才的需求量可能達到15萬到20萬人左右,同時技術研發類人員的薪資待遇還將有所上升。

職位:嵌入式軟件開發人員、技術研發工程師、內容編輯等。

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