對于大多數人來說，現場招聘、校園招聘、網絡招聘都已經成為其最主要求職通道。這里又有相當很大一部分求職者青睞網絡求職。網絡求職不但可以快速準確地投遞簡歷，還避免了去招聘現場的一些麻煩事，呆在家里或者找個網吧就能投遞簡歷。網絡求職在給求職者帶來便利的同時，也同時給了一些黑中介現“騙子”公司帶來了可趁之機。如何才能夠享受網絡求職的便利的同時，還能避免網絡求職給我們帶來的一些風險呢？職場專家在這里為廣大求職者支招，希望能為廣大求職者掃清網絡求職障礙。一、選擇正規的招聘網站求職者通過網絡招聘的時候一定要登陸正規招聘網站，這樣才能從根源上防止網絡詐騙。正規的人才招聘網站都會認真仔細驗證招聘單位的真實性，要求招聘方提供公司（企業）營業執照、辦理職員的工作證件以及加蓋公章等一系列行動，以防止虛假信息的發布。求職者在登記簡歷時，雖然要保證資料的真實性，但一定要注意對某些資料的保密，家庭電話與手機不能同時添加至簡歷中。二、核實招聘公司當收到企業的面試通知時，你第一步做的就是查詢企業的真實性，問清公司的名稱、網站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實。騙子公司多用商貿、貿易、化妝品、房地產經紀公司等名義來進行，一般沒有獨立的網站。求職者可撥打查詢電話查詢一下該公司是否有電信注冊，還可以登陸當地的工商局網站查詢企業的注冊情況。三、私人卡-賬號勿泄露在任何情況下，都不要向任何公司透露自己的社會保險賬號、信用卡號、銀行賬號。不會有哪個正規招聘公司會需要你的這些信息，如果對方向你索要這些信息，你就應該高度警覺，以免上當。提醒：騙子公司巧識別騙子公司并不是無法辨認的，他們有些共同的特點一》面試地點。騙子公司的面試地點一般選在酒店、居民樓或都一些比較偏僻的地方。二》沒有固定的電話，沒有網站。就算有網站和固定電話，也要盡量核實這些信息是不是騙子在“借用”其他公司的信息。三》待遇好，要求低。對求職者沒有任何學歷、能力方面的要求，但是工資通常非常高，每月三千至五千，而且大多是“急聘”。四》騙子公司在面試時，會讓求職者交所謂的面試費、檔案管理費、服裝費等。按照國家相關規定，求職者面試時，企業（除合法中介外）不得以任何名義來收取任何費用！

來源：1+1人才網

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