留學回國后卻找不到工作，就從“海龜(歸)”成了“海帶(待)”或“海參(剩)”。昨日，最新出版的《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書顯示，目前，86%的海歸能在半年內找到工作，未成為海待，海歸就業難問題并不突出。

這份由中國與全球化研究中心與社會科學文獻出版社編輯出版的藍皮書顯示，隨著回國時間的增長，找到工作的海歸比例逐漸降低，其中，回國后3個月找到工作的最多，占比65.4%，而回國一年以上才找到工作的，僅占5.5%。

這些海歸的就業地區主要集中于北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等六個發達省市，其中，北京是最大的聚集地，擁有41.6%的海歸。

在行業選擇領域，金融及相關服務業成了海歸就業最多的行業，有48.5%海歸進入這一領域工作，差不多相當于從事教育、科研、新一代電子信息技術、文化創意產業等領域海歸的總和。

而超過1/4的海歸選擇進入外企就業，使外資企業成為海歸回國就業的首選。究其原因，藍皮書認為，他們在進行職業選擇時，薪酬、職業發展和福利已成為前三大因素，而外企在這些方面得分較高，迎合了他們的需求。

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