這兩個月份正是滬上各類職業資格考試陸續開考的“考證月”。隨著培訓觀念的深入人心，越來越多的職場中人加入到考證大軍中。調查數據顯示，89.7%的人曾經參加過職業資格認證考試，其中34.5%的人握有一種證書，57.2%的人握有2種或以上的證書。

甄別有分量的職業資格

據統計，目前上海有3300多家培訓公司。只有獲得有分量的職業資格，才能夠在求職中更具有競爭力。

在外企工作的鄒先生表示，自己一共擁有十余本資格證書，但是在求職或者跳槽過程中，真正有用的還是學位證、畢業證和英語等級考試的證書。鄒先生認為，很多職場中人加入考證大軍，根本上就比較被動。很多時候就覺得別人都在參加培訓，自己不去考證就落后了。這就造成了盲目考證的盛行。

一些非法組織和個人嗅到商機，紛紛違規辦班。打開一些培訓類網站，五花八門的認證廣告中，經常可以看到“無需考試”、“免試拿證”、“通過率高達92%”等字眼。某職業技能中心負責人王先生表示，在選擇職業培訓時，一定要看清培訓機構的資質和職業培訓認證的種類，否則最后拿到的只是培訓證，而并非是資格證書。

篩選有潛力的行業類別

考證大軍的日益壯大反映了一個事實：大家都希望通過培訓獲得更多的求職機會和發展空間。那么，選擇有潛力的行業類別，進行針對性的職業培訓就成為了關鍵。

●電信行業薪酬優勢

電信具有高福利、高薪酬、工作穩定的諸多優秀特點。上海外服人力資源分公司日前的調查顯示，外企2004年的薪資漲幅預計在7%-7.2%之間，其中電信通訊等行業員工的薪資上漲明顯。銷售、研發、高端經營管理人才是電信業稀缺的人才，選擇這方面的職業培訓前景樂觀。

●汽車行業求才若渴

目前，國內汽車生產業的利潤在30%以上。目前汽車業在制造、汽配、汽車零部件及汽車保養等領域的人才需求很大。汽車美容師、音響師、維修師等高級藍領以及銷售、市場策劃相關專業人才也在成為新的亮點。

●醫藥行業發展廣闊

國內目前外資制藥公司相當多，而我國現有醫療保健企業銷售隊伍的規模仍很有限。具有營銷或醫藥專業知識技能、團隊意識強的營銷管理專才是制藥企業爭強的目標。同時，研發上對精通醫藥理論知識和具有精湛技藝的操作型、技藝型人才的需求也很大，執業藥師的人才缺口高達1∶10.

●咨詢行業競爭激烈

全球經濟環境變化，市場競爭日趨激烈，IT技術快速發展和中國企業不斷進步，這必然給管理咨詢業帶來更多市場機會。但由于管理咨詢業聚集眾多的高學歷人群，因此拿到名校的MBA學位至關重要。

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