記者從2月18日召開的2013年江蘇省公務員招錄新聞通氣會上獲悉，該省2013年共將招錄7662名公務員和參照管理單位工作人員，比去年增加924名，且八成以上職位在縣以下基層。

江蘇省公務員局副局長李剛表示，該省省級機關除部分專業性較強或難以從基層選調的職位外，全部從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄。南京市市級機關拿出招錄計劃的60%招錄具有兩年以上基層工作經歷人員。“市級以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，原則上不要求有基層工作經歷，應屆高校畢業生和其他社會人員均可報考。”

針對近年來部分地區公務員招錄中因體檢細節、性格原因等引發的熱議，江蘇省公務員局考試錄用處處長張學英表示，對考生使用“性格不合”理由取消錄用是不符合規定的。“江蘇省的考察要求出具具體報告，取消也要有符合規定的理由。”她還透露，江蘇將盡快下發關于體檢和考察的相關文件。“今年的體檢將更加嚴格，特別是體檢標準和組織程序上。”

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