《意見》明確，2013年省、市將逐步開展崗位預留試點工作，并逐步擴大范圍。特別是機關、團體、事業單位及國有企業要帶頭落實。除特殊崗位外，錄聘單位不得設置歧視殘疾人的錄聘標準。殘疾人符合公務員錄用或事業單位招聘體檢標準，具有正常履行職責的身體條件，有關單位不得拒絕錄聘。
用人單位新安排殘疾人就業，可向人力資源社會保障部門申請享受社會保險補貼政策。對用人單位為所招錄的殘疾人員工繳納的養老、醫療、失業、工傷和生育保險費單位繳費部分給予全額補貼。 對符合條件的殘疾人從事個體經營或者靈活就業的，按照個人繳納社會保險費給予不低于1/2、不高于2/3的社會保險補貼。
此外，殘疾人就業保障金對殘疾人自主創業給予一次性創業補貼，補貼標準最高不超過當地上年度城鎮居民人均可支配收入的70%。 符合小額擔保貸款發放條件的殘疾人，可按照規定程序向金融機構申請小額擔保貸款，小額貸款額度一般最高為5萬元，規模較大的可提高到10萬元。申請小額擔保貸款并從事微利項目的，由財政據實全額貼息。
《意見》提出，對參加新型城鄉社會養老保險的重度殘疾人，地方人民政府為其部分或全額代繳最低標準的養老保險費。幫助低收入殘疾人參加新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險。
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