滕州：大學生放低姿態找“飯碗” 集中參加招聘會

中國教育網訊 現如今，大學生就業越來越趨于理性。日前，在滕州市人力資源市場舉辦的2014年秋冬季高校畢業生就業集中招聘會”上，大學生們紛紛放低姿態尋找適合自己的工作，70多家用人單位與1200余名應聘者現場簽訂了就業意向合同。

許多用人單位為了招到合適的人才，將招聘信息及單位簡介懸掛在醒目位置。招聘人員主動上前和應聘者溝通，根據應聘者的特長推薦相關職位。許多求職大學生結伴而來，相互參考哪個崗位更適合他們。近幾年就業形勢比較嚴峻，許多大學生的就業觀念也在轉變。前來應聘的大學生小李告訴記者：“我是今年七月份畢業的，在網上看到的發布的（招聘會）信息，為我們剛畢業的大學生提供了很多的就業機會和就業前景。

得知此次招聘會的信息后，各公司企業也都積極踴躍的報名參加，希望能從眾多的求職者中招聘到符合自己要求的那匹千里馬。這些企業和公司大多都是從滕州人社局網站上看到招聘會的一些信息，所以報名來參加這次招聘會。一是為公司儲備一些優秀的人才；另一方面，也想為這些剛畢業的大學生提供一些就業機會。

參加招聘會的用人單位，不僅有本地的，而且不少來自外地，崗位包括會計、導游、導購、文秘、后勤、礦工、家政服務等。這些外地企業要求相對較高，大多要求應聘者具有大專以上學歷，且所學專業要與應聘崗位相關。

當問及應聘者實習期的待遇問題時，一家外貿公司的負責人說，由于公司的涉外合作訂單越來越多，他們只招聘學歷高且英語好的大學生。“高校畢業的學生工作起來更得心應手，能給公司減輕很多負擔。”據該負責人介紹，他們公司實習期的薪酬標準是根據崗位設定的，實習期之后，會根據其工作表現及崗位需求進行適當調整。同時，會為正式聘用的員工繳納相關保險。在當天的招聘會上，共提供就業崗位1000余個，前來應聘的高校畢業生超過2600人。滕州市人社局也積極組織配合，努力為廣大招聘單位和求職者搭建面對面的交流平臺，提高職位匹配度。

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