2012年12月31日，教育部公開選拔中國藥科大學校長面試會在該校科研大樓三樓會議室舉行，5位60后競選者先后走上講臺，面對由教育部副部長杜玉波、中組部相關負責人、高校黨委書記、校長等23位成員組成的遴選委員會，以及藥科大120多名師生代表，公開發表競職演說。

12月4日，教育部發布公告，決定面向海內外公開選拔北京科技大學、北京中醫藥大學和中國藥科大學3所部屬高校校長。經過篩選，浙江大學副校長來茂德、河南工業大學副校長屈凌波、中國藥科大學副校長姚文兵、山東大學副校長婁紅祥、蘇州大學副校長熊思東從25位報名者中勝出,獲得競爭上崗“門票”，他們均有博士學位、高級專業技術職稱和大學管理工作經歷。

12月31日的面試分競職演說、面試提問兩大環節，限時完成。“我的不足主要是缺乏高校主要負責人的工作歷練，未曾在藥科類大學工作。”有兩位競選者在介紹自己的競爭優勢后還自揭短處，勇氣令人稱贊。

“中國藥科大學應如何走特色辦學之路，更好地為我國特別是長三角地區經濟結構調整和產業升級服務？”“你認為當前學校迫切需要從哪些方面進行改革和突破？”面試答辯環節，遴委們拋出一個個問題。根據競選者的政策理論水平、辦學思路、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力與現場表現等5項標準，遴委們現場逐項打分。民意測驗環節，藥科大學120多位師生代表現場投票，計入考核。面試會結束后，遴選委員會分別對競選人進行了約談，競選結果不久將公布。

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