劉云山用野豬趣解“空談誤國”

成江蘇基層選調公務員面試題

考生感慨：如果進了省級黨政機關可不能高高在上，得做實事

22日，2012年江蘇省省級黨政機關基層選調公務員進入面試階段，467人競爭108名個省級機關公務員職位。

與往年不同的是，今年的4道面試考題全部圍繞“如何改進機關作風”來考察，讓考生們感慨良多，“從基層考到省級機關工作后，不能高高在上，要時刻把自己放在人民公仆的位置上，要做實事。”

考題一覽

第1題

一個小村子里野豬橫行，村民便想了一個辦法，錄下獅子、老虎等兇猛野獸的吼叫聲，用喇叭播放，企圖嚇跑野豬。剛開始，野豬是少了，但后來，野豬也知道這只是嚇唬的手段，再也不怕了。由此可見，說空話、說假話，連野豬都騙不了。結合材料，你對轉變機關作風建設有何啟示……

微點評：關注時政的人都知道，這是12月10日，中共中央政治局常委劉云山在北京市主持召開座談會時說的一段話。劉云山說，這個故事談的就是“空談誤國”。

考生說：“用喇叭”就相當于“發文件”，現在上頭下達了很多文件，規定要怎么怎么做，但是沒有用行動去落實，讓老百姓都不相信文件了。

第2題

某地機關干部為落實“三解三促”，主動去基層考察，卻引起了民眾的抵觸情緒，你怎么看？

微點評：選調面試題對機關、基層公務員是一次引導，把社會爭論熱點問題引入面試，可以考查應試者的價值觀，比如是否具備公共服務意識和踏實的工作態度等。

考生說：5年前我第一次考公務員，那時剛大學畢業，回答都是照套路走，現在有了工作經驗，考的也貼近現實，所以有很多心得體會可以說。

第3題

老百姓對社會上某些機關的種種不良現象深惡痛絕，比如特牌車、托關系、走后門等，但當機會來臨時，這些人也會迫不及待去進入這些機關，考進去后也被同化，做他們曾經最討厭的事情。對此，你怎么看？

微點評：連續兩道“你怎么看”，頗有些“元芳體”的味道。玩笑歸玩笑，這道題倒是直接切中了公務員熱背后一些深層次的東西。

專家說：作風中存在的問題，要害并不是在于講話、行為的方式和風格，而在于一種高高在上、俯視民眾的態度。

第4題

某地開展一個民生項目改革，沒有開展好，執行機關在執行中也有所抵觸。群眾很不滿意，領導十分重視，派你去督查。你要怎樣去進行這項督查呢？

微點評：現實生活中，這種情況并不是沒有出現過。由此可見，此次面試題確實貼近熱點。

考生說：題目并不難，但我就是有些緊張，感覺要說的很多，但是最后時間不夠了。

（考題均據考生回憶）

專家觀點

考題折射

機關干部新要求

昨天上午9點20分后，就有考生陸續走出考場，考生馮女士今年26歲，在徐州某鄉鎮機關工作了兩年，這次她報考的是江蘇省統計局，因為老公在南京工作，為了夫妻團聚，她參加了這次的基層選調考試，最后考了73.48分。

專家表示，會風、作風中存在的種種問題，在于一種只求“做官”、不圖“做事”的價值追求。如果公務員不能自警自省自律，不良作風就會潛移默化為一種習慣。所以如果想進省級機關工作，必須先考查一下你的工作態度和實干的精神。

據悉，面試結束后，將按筆試成績、面試成績各占50%（有專業加試的，筆試成績、面試成績、專業加試成績分別占50%、30%、20%）合成總成績。按選調計劃1：2的比例，最后，從高分到低分確定考察人選。

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