今冬征兵正如火如荼地進行。來自省征兵辦的最新數據顯示，截至目前，全省進站體檢的大學本科畢業生已達4000余人，比去年同期增長17.3%，畢業與在校大學生報名應征總人數已達2萬余人，同比增長17.6%。而體檢結果也令人欣慰，目前進站體檢合格的本科畢業生已達1603人，在校本科生達1514人，畢業大專生為4004人，在校大專生為3195人，均超去年同期。

“今年征兵，首次將各級各類學校應屆畢業生、高校在校生作為征集重點，新修改的《兵役法》取消了高校在校生緩征的規定，放寬了大學畢業生的征集年齡，所以，客觀上方便了大學生報名應征。”省軍區副參謀長、省征兵辦主任陳平說。

在東南大學四牌樓校區，前來報名應征的青年排起了長龍。即將畢業的江蘇大學學生黃茜起初想考公務員，“現在很多用人單位越來越注重閱歷和經驗，報考公務員明確要求有兩年以上基層經驗，而當兵是填補基層經歷的‘捷徑’，能為今后更好的發展儲存能量。”黃茜說。

去年是中央軍委《從大學畢業生士兵選拔軍官暫行辦法》頒布實施的第一年。來自有關方面的數據顯示，去年全軍和武警部隊共有3700多名大學畢業生士兵被選拔確定為提干對象，并送入軍隊院校接受進一步深造，這無疑鼓勵了一批高學歷青年投身軍營。

南京工程學院大三學生李博通2009年12月參軍到駐港部隊，憑借良好的理論素養和軍事素質，當兵第二年就被武漢軍事經濟學院錄取，成了一名“準軍官”。同樣是2009年入伍的市場營銷專業大四學生劉璐歆，在蘭州軍區某通信團服役期間，因表現優秀被所在部隊推薦參加“全軍大學生士兵直接提干選拔”，以第一名的成績成功提拔為中尉軍官。

江蘇省委、省政府、省軍區也同樣推出一系列兵役新政策。去年11月，我省出臺《關于加強新形勢下征兵工作的意見》，將全省城鄉義務兵優待金標準進行統一，由原先不低于當地城鎮居民人均可支配收入的30%提高到45%，并建立優待金隨經濟發展自然增長機制。義務兵退役自謀職業補助金，確定為不低于當地城鎮居民人均可支配收入的1.5倍。為此，全省各級財政每年累計將多拿出7.3億元。在國家補助大學生退役士兵復學、剩余學制每年補助6000元的基礎上，我省還專門規定，為每個人每年再補助9000元。為扶持大學生士兵退伍就業，省政府規定，義務兵服現役年限和符合規定待安排工作時間計為工齡，服役經歷視為基層工作經歷。符合條件的退役士兵報考本省公務員等考試合格的，同等條件下優先錄用。

不僅如此，省級機關和各地相關部門也紛紛出臺優撫新政策。“江蘇省2012政法干警招錄培養體制改革試點工作實施方案”規定，應征入伍的高校畢業生退役后報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分；宿遷市規定，各縣（區）每年要拿出1個公務員指標定向招錄退役大學生士兵；泰州、淮安和蘇州等市規定，在大學生村官選拔時，優先錄用大學生退伍士兵。

來自教育部門的數據顯示，今年江蘇的高考錄取率接近83%，再創歷史新高。在此背景下，征兵重點自然轉向高校的大學生。不過，雖然征集比例連年攀升，但愿意入伍的比例在高校學生中仍不太高。記者在南京某學院對500名在校大學生進行抽樣調查，結果顯示，只有16.7%對參軍持積極態度。如何進一步激發大學生參軍熱情？南京陸軍指揮學院國防動員理論教研室主任薛志亮教授認為，要積極倡導“盡義務，有發展”的新型服役觀念，同時，要繼續加強政策激勵的杠桿作用。他建議，“要把經過實踐檢驗具有普遍適用性的政策、做法盡快形成國家法律或地方性法規，以法的形式確立起來，為征兵工作深入開展提供有力的法制保障。”

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