400余家用人單位來山大春季雙選會“搶人”

--畢業生“學校”、“性別”、“生源地”均成考量

中國教育在線訊 3月29日上午，山東大學舉行2014屆畢業生春季供需雙選會，來自山東以及上海、北京、江蘇、浙江等全國各地400余家用人單位參會，為近萬名畢業生提供了1.5萬余個就業崗位。就業崗位涵蓋了教育、培訓、醫藥、衛生、機械、化工、傳媒等行業領域，現場設立了教育、醫療衛生和地區組團三類專區。

招聘會現場，在淄博專區，山東財經大學金融系的小吳信心滿滿的將自己簡歷遞交給用人單位，“他們看了一眼，就對我說，我們只招山大的”小吳說，當時覺得很氣憤，就因為不是山大的，他們連簡歷內容都不認真看，“本來還覺得自己學校和專業都有還不錯，現在挫敗感很大”小吳說。隨后記者來到該單位詢問為何只招山大學生緣由時，工作人員稱“今天來沒做其他學校的安排”。

有招聘單位在招聘簡章上直接寫明崗位的性別要求，部分崗位甚至直接寫明只招男生。來自江蘇的一家醫藥企業就在招聘簡章上寫明，實驗室崗位只招男生。“招聘會剛開始沒多久，怎么可能就招滿了，而且是10個人?”來自濟南大學材料科學學院的應屆畢業生小劉一臉委屈。她和同學逛了兩三家單位，結果均被招聘方告知，適合她們的崗位已經招滿。這讓她們很郁悶。“這些單位其實就是不想招女生，覺得女生下車間的話，根本干不了。我們只有像花木蘭那樣女扮男裝，才能證明我們自己嗎?”一旁的小王有些氣憤。

“我是老家是煙臺的，很多用人單位都說我應該去沿海的城市應聘”青島理工人力資源專業的小劉表示。像這樣的拒絕理由，不止一家，尤其是內地的一些三線城市更是這樣。隨后記者在濟寧專區一家建筑工程用人單位詢問該情況，招聘人員表示，“像沿海城市的一些畢業生很難適應內地的工作環境和生活，不是我們不用他們，他們愿意挑戰我們也是愿意接受的，主要看個人選擇。”

大部分的用人單位更加看重求職者的專業知識、實際操作能力。為了能夠錄取到更多的優秀人才，部分招聘人員在現場即對求職者進行了初步考核，提出一些具有針對性、實用性的問題，以期通過對應聘者回答問題的反應和表現以及應聘者的提問問題等有關情況，盡可能的在較短時間內對應聘者有一個比較全面的了解，為隨后的簡歷篩選和通知面試做好準備。部分單位今年還打出了微博、微信招錄人才的策略，掃描二維碼，關注該企業，在“搶人”的同時，也對本企業做了一次免費的宣傳。

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