我們的“喬布斯”被困在了哪里？答案或許有很多，比如一些人對權力過于崇拜而輕視學術，又比如一些人熱衷于抄襲和簡單的模仿而沉不下心搞科研，不一而足，但最大的障礙應該還是源自當前的科研管理體制，尤其是對科研經費的粗疏管理。

“中國能誕生喬布斯？”全國政協委員常兆華自問自答，“就是誕生了，能否生存下來也難說。” 兩會再提“喬布斯”，凸顯了對科技、創新和人才的關注。這些年，科技進步對經濟增長的推動有目共睹。高層次創新型科技人才，不僅決定著一個國家的科技發展水平，還影響著一個國家的產業發展格局。因此，我們越來越急迫地呼喚“中國喬布斯”。

中國人一向以勤勞智慧著稱，我們不僅應該有自己的“喬布斯”，還應該有相當一批才對，但現實是，能稱得上“中國喬布斯”的人才幾乎沒有。我們的“喬布斯”被困在了哪里？答案或許有很多，比如一些人對權力過于崇拜而輕視學術，又比如一些人熱衷于抄襲和簡單的模仿而沉不下心搞科研，不一而足，但最大的障礙應該還是源自當前的科研管理體制，尤其是對科研經費的粗疏管理。

去年，全社會研發支出已經達到了1.138萬億元，占國內生產總值比重超過2%。這筆錢在各個領域和環節如何分配，起著不一樣的效果。全國人大的一份調研報告顯示，目前我國基礎研究經費占科研總經費的比重不足5%，這意味著絕大多數科研經費都投到了競爭性課題項目上。這使得很多科研人員無心做基礎研究，而熱衷追逐少則千萬多則上億的競爭性項目。很多科研人員東拼西湊只不過是為了拿到一筆科研經費，根本就不考慮課題能否轉化，成果有無效益。與此相關的另一個問題則是，對科研經費的擠占挪用，一些科研人員把科研經費當成個人的“提款機”，甚至不惜弄虛作假套取經費。

對科研經費的問題，有關部門并非毫無覺察，科技部部長萬鋼談到一些“惡性問題”，就曾表示過“痛心”和“錯愕”，但是制度的慣性很難就此終止，因為科研經費的分配和使用涉及到很多部門的具體利益。一個項目從申報、審核、評估、立項、檢查、鑒定驗收直至組織推廣應用，往往涉及到多部門多層次縱橫交織的行政管理。隨著中國經濟的發展，相信國家會拿出更多的經費投入科研，這是個值得肯定的趨勢，但是也更應當重視對科研經費的管理。我們必須盡快打破科研經費分配的行政主導和部門分割，建立主要由市場決定的分配、評價機制。否則，巨款砸下不僅很難推動“喬布斯”的出現，反而會誤導潛在的“喬布斯”走向歧途。

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