日前，北京化工大學北方學院（以下稱北方學院）精心組織的就業服務系列活動圓滿結束。為期一周的時間里，該校面臨畢業的學生享受了一把有針對性、有實效且溫馨、體貼的指導服務。

不久前，教育部發出關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知。通知指出，當前，國內經濟趨穩的基礎還不夠穩固，全社會宏觀就業壓力增大。2013年全國普通高校畢業生規模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業生就業形勢更加復雜嚴峻。按照教育部通知精神，北方學院再次組織了就業服務系列活動，以給廣大畢業生提供良好的就業指導。

承前啟后，精心服務畢業生就業

今年是該校“化蛹成蝶”實現跨越發展的一年，本屆畢業生也是從這個校門走出的第五批學子。以往幾年，北方學院一直保持著95%以上的就業率，畢業生口碑逐年提升。今年的就業指導工作有了更高的目標：不僅要保證就業數量，更要注重就業質量。

從去年開始，北方學院創造性地開展了就業服務指導周系列活動。在鞏固既往經驗的基礎上，本此開展的就業指導周活動推陳出新，內容豐富：不但舉辦了多場專題講座，還邀請到就業指導專家來為畢業生現場“指點迷津”，同時也有多家知名企業、多位成功的企業家走近學生、走進課堂，與同學們面對面溝通交流，講述自己的成功歷程，為畢業生答疑解惑。除此之外，學校還開展了優秀畢業生論壇活動，把多名優秀畢業生請回母校，向學弟學妹“面授機宜”，討論考研、就業等熱點話題。

居安思危，凝練就業工作特色

為使學生在掌握牢固專業知識的基礎上加強社會實踐，北方學院平時在培養方向和方式上進行了大量的探索和改革。在培養方案修訂上，注重應用型本科教育培養方案設計；在學生就業觀培養、實習實踐課程的安排上，以主動服務的心態為畢業生提供條件，想方設法通過各種有效途徑幫助同學們樹立正確就業觀。為使畢業生在“家門口”就能獲得更多的就業機會，學校每年春、秋兩季都組織大型校園招聘會，以提供更多、更好的就業平臺。近幾年，越來越多的用人單位在兩季大型招聘會舉辦前都會主動聯系北方學院，要求設置展臺，為學生提供就業崗位。

在強化就業服務質量方面，學校不斷加強就業基地建設：選擇更多優秀企業單位作為重點建設基地，力求為畢業生提供更加廣闊的就業平臺，確保他們高質量就業。2012年，北方學院被評為“河北省示范性就業指導中心”。

同心共筑，優秀企業進校園共創校企合作新局面

本次就業服務系列活動剛剛結束，北方學院緊接著又舉辦了“2013屆畢業生大型春季校園招聘會”。近300家企業走進校園，為4283名畢業生提供就業崗位達8213個。招聘行業囊括了IT信息類、化工類、藝術設計類、企業管理類、財會管理類、酒店管理類、文職類、營銷類、教育類等多個領域，覆蓋外商獨資企業、合資企業、國有企業和民營企業。據介紹，招聘周系列活動前夕，學校就通過就業網站、就業QQ群、微博、微信、宣傳欄、電子顯示屏、校園廣播站、網絡中心、懸掛條幅等多種途徑，對活動進行廣泛宣傳，并通過畢業班輔導員通知，確保每一名畢業生都能了解并參與此活動。

凝心聚力，不斷完善就業服務體系

面對緊張的人才供求關系和復雜矛盾的就業結構，北方學院作為新機制、新模式下中國高校中的生力軍，自覺肩負起促進畢業生就業的社會責任。2012年，北方學院成立校企聯盟，有效促進了校企人才培養合作，開拓出更多的就業指導方法，也創造了更多的就業途徑。

8年的發展中，北方學院人才培養機制在不斷創新中得到了社會各界的認可和贊譽。學校認準實驗教學和實踐教學環節的訓練，進一步尋求與優秀企業合作辦學，擴大校企聯盟合作效應。而建立完善的就業指導和服務體系，對學生加強全方位就業指導，積極發揮畢業生與用人單位供需見面會的橋梁作用，一直是該校的工作重點。

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