隨著越來越多中國學生出國留學，“海歸”數量也隨之逐年增多，《中國海歸發展報告(2013)》國際人才藍皮書顯示，海歸回國就業地區覆蓋了15個省市，主要集中在北京、上海、廣東、江蘇、浙江、山東等發達省市，其中5.2%的“海歸”選擇到山東就業。

數據顯示，“海歸”中有41.6%在北京就業，14.2%在上海就業，8.7%在廣東就業，在江蘇、浙江和山東就業比例分別為6.4%、5.3%和5.2%，這六個省市集聚了81.4%的“海歸”。其中，金融及相關服務業是“海歸”就業最多的行業，有48.5%的“海歸”進入金融及相關服務業工作。

記者采訪濟南一家留學機構了解到，“海歸”出國留學平均花費在30萬元左右，回到家鄉就職，多數“海歸”和國內研究生待遇相差無幾。家住濟南的薛女士告訴記者，“在山東上完學后前往英國攻讀碩士，今年7月份回濟南找工作，雖然參加多家單位筆試、面試，但‘海歸’頭銜并沒有給我帶來預想的優勢，多數面試結果也就石沉大海了。”對此，薛女士也有些郁悶，兩年花費近40萬元，一份滿意的工作還找不到。

相比于“海歸”，一些招聘單位更加青睞國內知名學府的金牌“土鱉”，不少用人單位給出的薪資，很難看出“海歸”有任何優勢，不少單位提供四五千工資標準和國內研究生相差無幾。“我們只按崗位定薪，不會因為國外留學經歷提高工資。”省內某企業人力資源負責人接受記者采訪時說道。

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