450余個用人單位、20000個崗位、近1.5萬畢業生參與，山東省新一年首個大型校園招聘會16日在山東大學體育館拉開大幕。

699萬的應屆畢業生大軍，讓2013年成為最難就業年。據預計，2014年中國將有734萬大學生畢業，也意味著2014年將是一個更難的就業年。

記者當日在山東大學體育館招聘現場看到，大多數學生都身穿正式的西服或套裝，手里必備“三寶”：簡歷、記錄本、招聘會展位分布圖，尋找心儀的展臺，投遞簡歷，詢問情況，抄錄面試時間、薪資待遇……一群90后大學畢業生來這里尋找未來。

除山東大學畢業生外，招聘會還吸引了山東師范大學、濟南大學等山東省內院校的應屆畢業生。大多數學生當天實施了廣泛撒網的“海投”策略，將近百份簡歷全部“灑”出；另有部分學生則只選擇幾家重點單位，決定要將主要精力放在繼續準備研究生、公務員等考試；只有少數人選擇在當天簽約。

面對高校教師要求博士學位、公司職位要求男性等條件，中文專業2014年碩士畢業生王樂文感到了巨大的就業壓力，但她也表示，校園招聘才剛剛開始，要調整心態慢慢尋找。“目前還是想專心準備一些考試。”

山東大學學生就業與發展指導服務中心副主任王鐵英表示，2014年畢業的大學生普遍是90后，即將走入職場的90后需要對就業觀念和職業生涯進行合理規劃。

從事多年就業指導工作的王鐵英建議畢業生轉變就業觀念，積極應對更難就業年。“首先，要摒除非‘北、上、廣’不去的思想，可以選擇國家發展戰略傾斜的區域就業，如西部地區、東北老工業區等。其次，要吸納先就業再擇業的觀念，嘗試在社會崗位的鍛煉中找到真正適合自身發展的職業，一次就業不等于終身就業。其次，應該在條件允許的情況下，考慮利用國家對大學生創業的優惠政策，選擇創業。”

“經濟危機導致的崗位減少和畢業生人數居高不下，使未來幾年就業形勢持續緊張。轉變觀念，不盲目樂觀，也不妄自菲薄，提高就業質量是學校、用人單位和畢業生應對就業問題的共同目標。”王鐵英如是說。

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