9月26日，山東省德州市人社局發布《德州市人力資源市場部分職位(工種)工資指導價位》，涉及單位負責人、專業技術人員、辦事人員等六大行業，174個德州市較為通用的職位(工種)，對企業、求職者和職業介紹機構有較強的參考和指導作用。

為進一步完善工資宏觀調控體系，發揮人力資源市場對企業工資分配的基礎性調節作用，指導企業利用人力資源市場價格信息合理確定勞動力工資水平，根據國家和省有關文件精神，市人社局通過對德州市130家單位、三萬多名職工工資收入的抽樣調查，并在調查的基礎上進行分析、整理后，發布了2013年德州市人力資源市場部分職位(工種)的工資指導價位。

此次工資指導價位是德州市自2008年以來首次公布，是在2013年度企業薪酬調查的基礎上，經過匯總、梳理、分析、調整形成的，涉及單位負責人，專業技術人員，辦事人員，商業、服務業人員，農林牧漁水利生產人員，生產運輸人員等六大行業，174個職位(工種)。這些職位是德州市目前較為通用的，并且在勞動力市場上流動性較強，其工資指導價位對企業、求職者和職業介紹機構有較強的參考和指導作用。

據悉，人力資源市場工資指導價位是一種指導性信息，不是人力資源社會保障行政部門規定的工資標準，不具有強制性。用人單位和勞動者在依此協商確定工資報酬時，應結合市政府發布的最新企業工資指導線，充分考慮工資增長因素，合理確定職工工資水平。

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