近日，（北京）市人社局首次向社會發布了2013年上半年人力資源市場需求狀況。今年企業用工需求保持較高增長，上半年新增崗位需求總量達48萬余個，崗位數量大于勞動力供給量。不僅如此，今年企業承諾的平均最低薪酬，也增加了8%，接近2200元。

據了解，此次調查樣本約為7000家企業。從分析情況看，今年上半年企業預期崗位凈增率為7.5%。其中，第二產業用工凈需求占33.6%，比2012年下半年增長10.3%。

行業分布上，20大類行業用人需求均呈增長趨勢。從需求凈增數量看，“制造業”居首，約占全部凈增崗位的28.7%，其它占比較高的行業為“居民服務、修理和其他服務業”、“信息傳輸、計算機服務和軟件業”、“批發和零售業”，分別為15.9%、11.2%和8.6%。

從需求結構看，企業對專業技術人員的需求與其他人員相比最高，超過三成，達到31.9%。比2012下半年(28.9%)增加3個百分點。其次是“服務人員”和“生產工人”，分別占總體的23%和22.2%。從需求趨勢看，企業對“專業技術人員”需求量在不斷加大。

據全國及本市相關經濟運行數據顯示，本市經濟運行呈現企穩向好態勢，企業吸納從業人員數量在不斷增長，企業用工需求凈增率仍高于歷史平均水平，需求數量較大。

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■調查

近八成企業想加薪留人

超八成員工欲新年轉行

近日，大谷打工網在京公布了《基層用工市場前瞻調查報告》，其中顯示，79%的企業想通過加薪留下員工，而81%的基層打工者則打算新一年轉行。

調查共走訪5274家企業及16827基層打工者。調查顯示，有81%的打工者表示新年考慮轉行。其中，因追求工作的新鮮感的比例占40%。25%的人因工資低轉行。

一面是勞動者們轉行頻繁，跳槽成常事，另一面則是企業求賢若渴。調查顯示，有95%的企業在今年會新增基層崗位。其中58%的企業，今年新增基層崗位數在50%以下，28%新增崗位數50%—100%，9%新增崗位數100%以上。只有5%的企業表示會裁員，削減崗位。(記者趙鵬)

■相關

年初最大招聘會超萬人達成意向

昨天，“2013年春季北京地區人力資源招聘大會”(本報昨日報道)閉幕。本次招聘會共吸引了6萬多名求職者，其中初步達成求職意向者有10500余人。

調查顯示，本次招聘會中求職者年齡在30歲以下的占63%。大專及本科學歷的占79%，研究生學歷的有5%。

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