今年入夏以來，山東、黑龍江、重慶、云南等地紛紛舉行文博會，為文化產業發展提供更多的機會。

在文創產業中，感受過多種文化交融碰撞的海歸本來具有著獨特的優勢，但根據《中國海歸發展報告（2013）》國際人才藍皮書的數據顯示，2013年只有7.4%的海歸進入文化創意產業。

留學專業扎堆 文創缺“專才”

隨著文化產業的發展，相關人才緊缺成為一個瓶頸。中國傳媒大學文化產業發展研究院研究員蔣多說：“如今的行業變革與整合速度，乃至創新和顛覆傳統的速度遠遠超出我們的想象，為此，文化創意人才必須具有很強的創造思維和創新能力，具有某方面的天分甚至藝術家個性，同時還需具備高端服務型人才的基本素養。”

根據教育部留學服務中心發布的《2013留學人員回國就業報告》顯示，2013年碩士和學士留學回國人員以工商管理、應用經濟學等商科類和社會科學類學科為主。“選擇讀商科，是因為容易學，一年半就可以畢業。”去年12月才從澳大利亞回國的張同學如是說。

根據中國現實的賺錢回本觀念，留學生熱衷于從事金融行業，因為這是贏回在國外學習的成本的最直接途徑。相對而言，與文化產業相關的專業則無此捷徑，“回本慢”是海歸很少選擇文創產業的一個主要原因。

文創產業年輕 召喚開拓者

2010年，留學英國的青年呂曉毅回到家鄉福建泉州，看到本土文創產業相對空白，就創辦了專注于做本土文化創意產品的奇美化傳媒公司。呂曉毅以“惠安女”、“火鼎公婆”等泉州本土文化元素作為原型，開發出“黑寶系列”公仔。雖然產品獲得好評，可是滯后的回款，不太暢通的銷售渠道，并沒有給公司帶來太大的回報。于是他開始調整自己的團隊，憑借著在海外留學的優勢，吸納在國外結識的香港、澳門、上海等地的文創人才加盟。很快，創意小店“77號商品店”開始扎根社區。

當前我國文化市場的發育還不夠完善，文化產品市場、文化服務市場不夠發達，還有很多問題等待著一批有創造力、視野更加開闊的海歸文創人才去解決。海歸可以通過留學經歷，有效地拓展人脈關系，聚集各地人才的同時，引回更好的文化創意產業運營模式，使國內的文創產業進一步成熟化。

人才全球流動 中國是沃土

中國人民大學文化創意產業研究所所長金元浦表示：“在當今世界全球化的環境中，創意人才開始在全世界城市間頻繁流動，英語世界的流動更甚。”不僅市場在尋求創意人才，創意人才也在尋找和選擇最能夠實現其價值和抱負的市場，這是一個雙向選擇的過程，而海歸正處于這種流動的中心。

海歸可以選擇留在國外一展所長，也可以回到國內開創屬于自己的一片天地。對比國內外的文創產業環境，國內的環境無疑有很大的進步空間，海歸則是國內文創產業走向成熟化與國際化的堅實橋梁。無論是語言、文化方面的優勢，還是視野、人脈的優勢，海歸文創人才可以在國內與海外之間自由流動。海歸可以在文創產業升級轉型的關鍵時刻，運用自己擅長的第二門語言與創意，為中國文創產業再打開一扇窗。

歷史文化深厚 夢想助創業

海歸博士楚建德為實現“讓中國文化走向世界”的夢想，放棄年薪百萬的上市公司高管職位，打造“東學西漸”大型文化系列產品。現在，英國的劍橋、牛津等名校，已經引進“東學西漸”的節目作為學生輔導讀物。

在2014年“第十一屆中國文化產業新年論壇”上，長期從事產業研究的知名學者厲無畏說：“把歷史文化資源創意轉化為文化產品，具有廣泛的市場消費基礎，我們要善于用國際語言說中華故事，用文化來解讀與闡釋中華傳統。”

海歸擁有中華文化的成長背景，對于傳統文化元素里具有令人感知、感受、感染和感動的文化基因再熟悉不過，并且同時具備海外生活的經歷，海歸可以運用國際視野挖掘歷史文化的魅力因子，運用國際化的方式增強故事性感染力，更有效地傳播中華文化。這也不失為一個很好的商機。

來源：人民日報海外版

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