2013年山東省濟寧市計劃引進2000名高層次人才,包括至少120名博士,引進高層次人才的人數比2012年增加了500名。

梁山縣計劃引進70名高層次人才,其中教育系統引進50名,事業單位引進20名。此前,任城、曲阜、兗州、鄒城、汶上等先后發布引進高層次人才公告。任城區吸引90多名博士和1200多名碩士報名,最終有42名人才被充實到事業單位中,50名左右碩士被企業引進。

陳慧是浙江大學環境科學方向的一名應屆博士畢業生,在2013年任城區引進高層次人才中,被濟寧市環保局任城分局留用。“我家是鄒城的,一方面離老家比較近,來回很方便。”陳慧告訴記者,她選擇到任城發展,最重要的還是看重任城區經濟發展前景,尤其是對環保非常重視,自己所學知識能夠得到應用。

“報名人員大多來自復旦大學等國內知名高校,他們的到來證明任城區對高層次人才吸引力更強了。”任城區組織部的陳科長介紹。

“在今年的政府工作報告中,提出培育機械、化工等十大工業為經濟主導產業,產業結構的調整勢必帶來人才需求的調整,高層次人才對打造千百億企業是必不可少。”山東濟寧人才服務中心工作人員告訴記者,為引進更多人才,濟寧特地制定政策,不同層次人才可享受15萬到100萬元不等的安家補助,每人每月還可享受500元至10000元不等的人才津貼。

為留住更多高層次人才,山東濟寧還將加強人才平臺建設。同時,引導企業與國內知名院校高校進行合作,共建實驗室和研發基地,進一步加強平臺建設。濟寧現有14個省級工業園,爭取每個工業園都有合作的高校。

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