中國的海歸潮已進入第六代，以“70后”、“80后”為主力軍的海歸雖不再擁有耀眼的光環，但“大眾海歸”的身份并不妨礙他們用行動向社會展示他們的價值。中國國際人才專業委員會副秘書長苗綠說：“不同于80年代出國留學生為生存而艱苦奮斗，現在的海歸更多憑愛好做事，工作不僅是為了生存，而是有更高的追求。”海歸角色不是旁觀者“當我放棄美國的一切，坐上回國的飛機時，我才覺得我不再是一個旁觀者。”清華大學生命科學院院長施一公如是說。80年代出國的海歸最奢侈的美國夢是在美國成家立業。但隨著國家的快速發展，海歸希望以中國人的自信與外國人平等交流的渴望越來越強烈。也正是基于這一份民族認同感，越來越多海歸希望回到國內工作，為國家和社會的發展出一份力。信弘天禾資產管理中心的執行董事、海歸張鵬表示：“上一代海歸更多的是學習西方技術。我們這一代更傾向于將國外先進的模式帶回國，并使它生根發芽、創造價值。”團隊合作顯海歸力量隨著海歸人數的不斷增加，人們對海歸的認識趨于理性，海歸身份所帶來的個體優勢不再明顯，各個社團組織紛紛建立，將海歸的力量凝結在一起。杭州高博技術與戰略研究所執行董事李慧說：“我們都在波士頓工作、生活過，被彼此之間合作的愉快氛圍所吸引才組成了一個團隊。”留學生活給海歸帶來的不僅是國外的知識和文化，海外學習、生活的共同經歷也使他們成為志同道合的朋友。海歸根據愛好、行業組成不同的創業團隊和社會公益團體等，共同擔起社會責任。海歸公益從身邊著手上海交通大學第三部門研究中心執行主任徐家良感慨道：“據我了解，目前國內比較活躍的公益慈善領域人士基本上都有海外留學的經歷。”對新一代的海歸而言，歸國創業除了個人利益外，還有一份特殊的責任感。從美國回來的杜可名看到國外二年級的教室里鋪著地毯，孩子們可以坐在任何一個地方看書，于是她回國創立蒲公英圖書館，“希望我們中國的兒童也能受到這樣的對待”。

轉自：人民日報海外版

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