日前，海南省人力資源市場根據海南2014年第一季度人力資源市場供求做出分析報告，報告中指出海南人才招聘中體現五大特點：總體就業機會增加；產業結構以第三產業為主，第一第二產業需求略有上升；住宿和餐飲業、批發和零售業、制造業需求環比增加，同比下降，房地產業環比下降，同比增加；商業和服務業人員求人倍率在職業類別分組中最高，供求非常不平衡；有一定工作經驗的求職者較受市場的歡迎，本科生及以上的應屆畢業生就業相對困難。

特點一：總體就業機會增加。主要體現在在全省公共就業服務機構登記的企業職位需求大于求職者的人數，就業機會增加。為促進全省經濟的發展，海南正在打造“一小時”省會經濟圈，除了海口和三亞外，其他各市縣的經濟也快速發展，因此，不僅海口和三亞有大量用工的需要，其他各市縣的用工量也在逐漸增加。求職者的就業機會在增加，只要轉變觀念，打破就業地域的局限性，就可以真正實現資源互補和共享，有效的緩和“招工難”和“找工難”的問題。此外，有限責任公司、股份有限公司和私營企業的用工量大，求職者可以選擇的就業區域和就業企業面增大，用工相對緩和。

特點二：產業結構以第三產業為主，第一第二產業需求略有上升。產業結構與上季度相似，與去年同期相比，第一產業需求比例略有上升，第二產業需求比例大幅度下降，第三產業需求比例大幅度上升。本季度第一產業的需求環比上升了0.03個百分點，同比上升了0.51個百分點；第二產業所占比例環比上升了1.6個百分點，但同比下降了25.4個百分點。第三產業的需求環比下降了1.63個百分點，但同比上升了24.87個百分點。

特點三：住宿和餐飲業、批發和零售業、制造業需求環比增加，同比下降；房地產業環比下降，同比增加。住宿和餐飲業、批發和零售業、制造業和房地產四大行業在海南的用工需求一直居高不下。本季度位于行業排名首位的是住宿和餐飲業，需求比重環比下降了11.14個百分點，同比上升了11.84個百分點。僅次于住宿和餐飲業的行業是批發和零售業，需求環比上升了8.5個百分點，同比上升了7.33個百分點。位居第三的是制造業，其需求比重環比上升了1.06個百分點，同比下降了25.19個百分點。房地產業需求環比下降3.98個百分點，同比上升3.72個百分點。

特點四：商業和服務業人員求人倍率在職業類別分組中最高，供求非常不平衡。商業和服務業人員一直是企業需求的主要職業類別，本季度需求所占比重達到49.98%，環比下降了4.49個百分點，同比上升了14.84個百分點。本季度，求職人員類別主要分布在專業技術人員以及商業和服務業人員，求人倍率達到1.67，就是說1個人可以有2個崗位可以選擇，出現職位供過于求的局面。文員、會計依舊備受青睞，競爭激烈；汽修工首次出現在市場求職人數較多的榜單上。

特點五：有一定工作經驗的求職者較受市場的歡迎，本科生及以上的應屆畢業生就業相對困難。春節過后是招聘求職的旺季。企業對有一定工作經驗的求職者的需求量有所增加。因為有一定工作經驗的求職者的加盟，不僅可以節約企業的培訓成本，更可以為企業的發展帶來新的資源和動力。企業在招工的時候，比較重視經驗，對學歷的要求并不高，因此本科求職者和碩士求職者在人力資源服務機構就業的競爭壓力比初中及以下的求職者大。（馮星）

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