近日,緣于一則網貼,三亞事業單位又一次被推向風口浪尖。網貼稱,在三亞市規劃局規劃編制研究中心的一個事業單位崗位招聘中,規劃局“臨時工”找來丈夫和朋友“陪考”,三人一起進入面試后兩人缺考,該“臨時工”直接進入體檢階段。12月23日,三亞市人力資源和社會保障局回應表示,此次事業單位招考嚴格按照實施方案進行,不存在暗箱操作,“即便兩人是夫妻關系,只要條件合格,報考同一崗位也不違規”。
記者根據發帖網友配發的資格審查、筆試成績排名以及綜合成績表的截圖發現,四位報考三亞市規劃編制研究中心專業技術崗的應聘人員,在筆試階段,排名分別為孫某諾、孫某馨、陳某豪、許某。許某未獲面試資格,孫某諾等3人一起進入面試,在最后公布的成績表中,孫某馨和陳某豪面試缺考,孫某諾直接進入體檢階段。
網貼發出后引起輿論嘩然,由于此前三亞曾曝出過“99分事件”、“4.5分事件”,此事一經曝出立即引起廣泛關注,成為網友評論的焦點。省內外媒體競相跟蹤報道,相關部門語焉不詳,也推動了事件持續發酵。
此次招考究竟有無違規動作?12月23日,南海網、三亞新聞網記者就此事采訪了當事部門三亞市規劃局,據該局辦公室主任鐘偉松反映,負責招考的主要是三亞市人社局,該局僅負責考生報名資格審核,審核時他們也知道陳某豪和孫某諾是夫妻關系,但是并不違規,因此不能取消陳某豪的報考資格,至于孫某馨與孫某諾是朋友關系,他們也不清楚。
該局辦公室負責此次資格審核的陳姓工作人員進一步解釋稱,這次招考全局設了9個崗位,都是面向全國公開招聘,總共有83人報考,該崗位有4人報考,4人同時通過資格審核,在面試階段,有2人缺考,但這是個人意愿不違規。
隨后,記者就同樣問題采訪了三亞市人力資源與社會保障局副局長陳奔,陳副局長回應,他要澄清兩個問題:第一、用人單位設的招考條件沒有年齡、戶籍限制,是面向全國公開招聘,且筆試、面試的考題都是請省里的權威部門出題的,面試考官也沒有本地的,這就不存在網上說的“蘿卜招聘”;第二、即便陳某豪和孫某諾是夫妻關系,但招聘條件中沒有說“夫妻同時報考同一崗位需要回避”,程序合法也不違規。
“鐵飯碗”為何僅有4人報考?對此,陳姓工作人員表示,該崗位招考的專業主要是城市規劃、城市設計等相關專業,目前來說,類似的專業都屬于市場熱門專業,社會需求大、就業門路廣,很多人不愿意接受體制內的崗位,朝九晚五、按部就班,所以報考人數偏少。
采訪中,陳副局長表示:“夫妻兩人同時報考同一崗位,丈夫棄考、妻子入圍,這聽上去雖然別扭,但是確實沒有違規。”
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