近日,國務院辦公廳下發了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》,高校畢業生就業問題再次引起各方關注。據有關部門統計,我市第一季度大型招聘會活動場次數比去年同期下降了9.1%,招聘單位需求比去年同期減少了27.7%。面對嚴峻的就業形勢,不少懷揣夢想踏入社會的畢業生禁不住大呼:“找份工作真的好難!”

現狀

人增崗減招聘會少了

記者從濰坊市大中專畢業生就業指導中心了解到,2013年濰坊生源高校畢業生達到55634人,為歷年之最。市人力資源管理服務中心工作人員告訴記者,加上往年沒找到工作的往屆畢業生,我市未就業畢業生不少于8萬人。

高校畢業生增多,意味著求職者數量大幅上漲,然而我市的就業形勢和招聘市場情況卻不容樂觀。記者從濰坊市人力資源管理服務中心獲悉,我市今年大型招聘活動場次數比去年同比減少9.1%,人才集市場次數比去年同比減少10.2%。同時,許多用人單位的招聘計劃也大幅縮水。

為了解決高校畢業生就業問題,我市每年都會舉辦針對高校畢業生的專場招聘會。2013年濰坊高校畢業生就業洽談會共吸引了108家企業前來招聘,提供就業崗位3029個,這個數據比去年同期減少了16%。

我市今年一季度招聘會單位需求人數為197721人,去年同期需求人數為273696人,同比減少27.7%。

分析

人才市場存供需錯位

雖然僧多肉少,但在激烈的就業競爭當中,還是有部分專業占據了天然的優勢。據悉,在對2013屆畢業生的調查中,簽約率最高的為制造類專業,其次是電信及電子信息專業。高職高專和本科畢業生的簽約企業大多為民營企業,碩士以上學歷主要集中于國有企業。據市人社部門工作人員介紹,我市招聘形勢從行業上看,理工類專業的學生延續了過去幾年的良好勢頭,在就業市場上“持續領跑”,其中又以制造業為代表,涉及機械、汽車、電氣、重工等對專業或技術要求比較高的崗位。

相關資料表明,今年銀行和金融業的崗位需求比往年略有增加,畢業生拿到這兩大類企業的錄用通知書數量較以往增加30%左右。另外,IT行業、計算機行業的招聘量也有所增加。

濰坊市人力資源管理服務中心人力資源市場科科長王良斌告訴記者,從招聘市場的情況看,畢業生就業與市場需求存在著非常明顯的供需錯位,一些文職工作,企業的需求量并不算大,但應聘者卻擠破頭,而需求量較大的一線工人和技工技師類崗位,應聘者卻寥寥無幾,這也讓招聘企業萬般無奈。

影響

催生公考熱和啃老族

面對如此嚴峻的就業形勢,越來越多的應屆畢業生選擇繼續讀研深造或者考公務員。據統計,2013年,我市公務員考試報考人數為34750人,然而筆試通過率只有4.2%左右,競爭不可謂不慘烈。即便這樣,還是有很多高校畢業生前赴后繼地擠這條獨木橋,渴望一勞永逸,捧上鐵飯碗。

“現在就業這么難,與其隨便找一份工作,拿著微薄的收入勉強生活,還不如趁年輕多努力一些,考上公務員就等于捧上鐵飯碗了。”諸城的劉琳去年畢業后一直待在家里專職考公務員,她告訴記者,先后經歷了四次各級公務員考試,今年順利突破了最難的筆試關,這讓她對未來充滿了信心。

四平路人才市場一名負責招聘的企業工作人員告訴記者,人才市場每周都會舉辦幾次大大小小的招聘會,按理說提供的崗位并不少,但學生們有時候并不買賬,如果找不到心儀的工作,他們寧愿待在家里啃老,也不愿先出來找份工作干著,積累點經驗。

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