再三通知卻仍不到崗,山東曹縣教育局日前將12名連續曠工15個工作日以上的不在崗教師解聘。被解聘人員中,多為借讀研之名不到崗或外出深造時間已到卻仍不返校者。

自3月1日開始,曹縣教育局加大力度整合教師隊伍,針對爭議較大的26名外出讀研學習教師開展清理整頓工作。并安排專人在未事先通知的情況下,到學校內、班級內對教師進行考勤、查崗。經過半個月的明察暗訪,26名教師中確定有7名教師為讀研學習,其余人員則借讀研之名,達到不上班的目的。經過勸導,大部分教師陸續回原單位投入到教育教學工作之中。14日,仍有6名教師沒有到崗,遂予以停發工資,解聘處理。

隨后,調查人員又查出6名教師也已連續曠工多日,經調查發現,這些老師多為外出讀研,請假時間已過卻仍未到崗執教。15日,曹縣教育局對6名教師解除聘用合同,并報曹縣人力資源和社會保障局備案。

曹縣教育局政工股股長孫樂民告訴記者,為提高教師隊伍的整體水平,教育部門和學校都鼓勵老師繼續、在職深造,對于考上外地碩士研究生的,也并無阻攔,“但是要和學校簽訂合同,必須在規定時間內返校上崗。”

“找個工作不容易,本著人性化的原則,學校也多次通知老師返校上崗,但他們是否另謀職業我們并不清楚。”孫樂民說,連續曠工不處理,對其他兢兢業業的老師顯然不公平,“這樣做保證了廣大教職工的勞動公平性,提高了教職工的工作積極性。”

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