海南省重視醫療衛生人才培養,制定人才開發工程實施方案
用10年培養50名醫學學術帶頭人
人才是制約海南省衛生事業發展全局的瓶頸因素,是最需要全力破解的薄弱環節。記者從昨日召開的全省衛生人才工作會議上獲悉,為了提高海南省衛生人才的技術水平,中央財政每年安排農村人才培養專項資金300多萬元,省級財政每年安排農村衛生人才專項資金500萬元,著力解決定向委培、學歷教育、在崗人員培訓等資金緊缺問題。
建立高中初級專業人才庫
根據省醫療衛生人才開發工程實施方案。海南省計劃用10年時間,培養50名在全國醫學領域有較大影響力的學術帶頭人,培養150名在省內有較高學術地位和影響力的中青年專家。建立高、中、初三級專業人才庫,每年以40%初級人才、40%中級人才和20%的高級人才的比例進行培訓,形成有梯隊、有活力的醫學人才培養體系。
每年送300名技術骨干深造
另外海南省還將實施衛生高層次人才培養計劃,滿足國際旅游島建設的需要并促進旅游業發展。每年將有計劃有步驟地選送300名專業技術骨干到國外和省外進行各級培訓和進修深造,使他們快速成為各個專業的頂尖人才。另外每年將選送100名學科帶頭人和后備學科帶頭人赴省外、國外學習,對一些技術力量非常薄弱的專業,實行學科帶頭人引進的模式。設立青年人才基金,每年選送20名40歲以下的優秀人才到國外進行中長期參觀學習。
定向培養1000名大學生
針對農村衛生人才匱乏、學歷低、職稱低、技術低“三低”現象嚴重的局面,海南省將通過“委培+招聘”、加強培養、引入人才等方式,來充實農村衛生人才隊伍。首先是采取訂單委培方式,完成為少數民族和貧困地區衛生院 定向培養1000名大學生,同時財務面向鄉鎮衛生院、鄉村醫生的學歷提高教育,適宜技術推廣、臨床進修和鄉鎮衛生院衛生技術人員“七崗八類”培訓等措施,加大農村在崗人員的培訓力度,每年培訓基層衛生技術人員4500次。
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